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被动辞职应补偿
摘 要:
【案例】余某工资报酬低于当地最低标准,其向单位申请辞职,原因为“家庭负担重”,此后单位与余终止劳动关系。但未向其支付任何经济补偿。
关 键 词:
经济补偿
劳动关系
单位
工资
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