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| 企业人力资源管理策略分析 | |
| 引用本文： | 曹煦.企业人力资源管理策略分析[J].技术与市场,2008(2):62-64. |
| 作者姓名： | 曹煦 |
| 作者单位： | 眉山职业技术学院管理系,四川眉山620010 |
| 摘 要： | 当今世界,企业核心竞争的关键是人才队伍的较量,高素质人才队伍培养的成败,与人力资源管理策略息息相关.实践证明,软性人力资源管理(也可以说是文化管理)策略的实施,有利于促进企业人才成长,有利于员工才智的极尽发挥,有利于公司整体目标的实现,这也是多数成功企业家的共识.如何结合硬性管理策略,做到软硬结合,实现科学的企业管理策略,以及如何塑造企业文化是本文研究的重点. |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 软性管理 硬性管理 |
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