| 湖北省农民专业合作社人力资源现状分析 |
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| 引用本文： | 邓军蓉,樊帆.湖北省农民专业合作社人力资源现状分析[J].湖北农业科学,2013,52(13). |
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| 作者姓名： | 邓军蓉 樊帆 |
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| 作者单位： | 长江大学经济学院,湖北荆州,434025 |
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| 基金项目： | 湖北省财政厅资助课题，湖北省教育厅优秀中青年项目，湖北省教育厅人文社科项目 |
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| 摘 要： | 基于农民专业合作社现有发展阶段实际情况,以湖北省156家农民专业合作社为样本,分析了其人力资源现状.结果表明,样本合作社理事长文化程度一般较高,且年龄多为40～50岁；理事长任期较短；超过半数的理事长身份为生产(销售)大户.由此提出应该完善中国农业教育体系,加大农村人力资源培训投入和建立合理的合作社经营管理人员薪酬体系的建议.
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| 关 键 词： | 农民专业合作社 人力资源 理事长 开发 |
Situation Analysis of Human Resources in Farmer Specialized Cooperatives in Hubei Province |
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| DENG Jun-rong
,
FAN Fan.Situation Analysis of Human Resources in Farmer Specialized Cooperatives in Hubei Province[J].Hubei Agricultural Sciences,2013,52(13). |
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| Authors: | DENG Jun-rong FAN Fan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | farmers specialized cooperative human resource director development |
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