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| 人力资源纳入现代财务会计核算的意义和依据 | |
| 作者姓名： | 王迎新 |
| 作者单位： | 济南大学 |
| 摘 要： | 人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透所形成的会计理论。主要是将人力资源作为企业的一项资产,通过传统的会计方法和其他学科合成的方法,对于人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,并将结果报告给管理机构及企业外部信息使用者的一种会计管理方法。人力资源会计产生于上世纪60年代,现已形成系统的理论体系。企业间竞争归根到底是人才的竞争,只有在人才培养上舍得投资,才能获得投资利益。这比传统会计中将人力资源作为一项费用,计入当期损益要合理许多。目前,在会计界对人力资本进行核算有两种观点:一是建立独立的人力资源会计… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源管理 会计学 财务会计 会计核算 企业会计 企业管理 |
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