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杂志ISSN号
萧山发电厂员工培训问题研究
作者单位:
;1.杭州市萧山发电厂
摘 要:
本文培训角度发现企业存在的三大主要问题:培训需求滞后,重短期,轻长期;重学历、轻技能;考核流于形式,培训效果无反馈出发,分析相应对策,为员工培训管理的改进提供参考和方向。
关 键 词:
发电企业
员工培训
培训体系
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