浅论环境监测垂直管理后的人才建设

党的十八届五中全会提出,我国环境监测将实行垂直管理。该举措破除了地方政府对环境监测工作执行的干扰,真正意义上实现了环境监测部门管理的独立性。垂直管理后,对人才的建设就要进行新的规划。我国环境监测人才总体数量较少,专业精英更是有限,如果有健全的人才供给机制,应该能解决人才短缺这一问题。当前的人才供给机制尚未发挥真正职能,如果要拓展新的的环境监测人才资源,就要构建契合环境监测发展需要的用人机制。本文就环境监测垂直管理后的人才建设做出以下分析。