企业组织内信任对员工离职意向的影响研究 |
| |
引用本文: | 徐嘉烁.企业组织内信任对员工离职意向的影响研究[J].农家参谋,2018(1). |
| |
作者姓名: | 徐嘉烁 |
| |
作者单位: | 沈阳师范大学; |
| |
摘 要: | 随着世界经济的迅速发展,无论是国内国外,企业之间的竞争愈加激烈,如何加强员工对企业组织的信任进而保住人才,成为了各个企业亟待解决的一个重要问题。本文利用郑晓涛改编的组织信任量表与梁开广的离职倾向量表测算出,组织内信任和离职意向都呈显著的负相关关系,对离职意向有直接的消极作用。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|