论新常态下的电力企业人力资源管理的战略研究

当前,我国电力企业在人力资源方面还依然延续了计划经济体制时期的许多旧规,在管理的理念、管理的架构等方面存在着一些问题。基于此问题,电力企业应该从上而下的树立以人为本的科学管理理念,构建出科学合理的人力资源管理体系,保障电力企业工作和发展目标的顺利实现。