|
|||||
|
|
| 养猪企业如何留住人才 | |
| 作者姓名： | 章红兵 钟土木 |
| 作者单位： | 浙江省金华职业技术学院生物工程学院,浙江,金华,321007;浙江加华种猪有限公司,浙江,金华,321007 |
| 摘 要： | 猪场往往远离城镇,工作环境差,精神文化生活枯燥,人才很难留住。因此,猪场应从招聘人才开始着手, 通过一系列物质、精神、感情、事业留人策略把人才留住。技术人员作为知识型员工,与普通员工相比,具有极其鲜明的个性特点,他们往往把事业看得很重,追求成就感,自主意识强,拥有相对独立的价值观,流动意愿强, 不愿受制于人。当企业不能为员工的职业发展及个人成长提 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |