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| 市场经济条件下企业的人力资源 | |
| 引用本文： | 董欣,姜俊玲. 市场经济条件下企业的人力资源[J]. 农业装备与车辆工程, 2004, 0(1): 29-30 |
| 作者姓名： | 董欣 姜俊玲 |
| 作者单位： | 济南锅炉集团有限公司,250023 |
| 摘 要： | 1企业人力资源的特点市场经济调整要求企业建立现代企业制度,企业依靠各种资源、根据社会需要自我发展、自我约束,其中人力资源是企业发展中最有活力,投资效益最见成效的资源,它具有以下几个明显的特点:1.1社会性人力资源核心的部分是人,由于每个人都处于不同的群体中,也就构成了人力资源社会性的基础。从宏观上看,人力资源总是与一定的社会环境相联系,它的形成、配置、开发和利用都是一种社会活动。从本质上看,人力资源是一种社会资源。企业人力资源的社会性有两层含义:一是企业本身是社会企业,其人力资源来源于整个社会的人力资源;二是企… |
Human Resource of Enterprises under the Conditions of Market Economy |
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