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| 伯乐相马与管理的鲶鱼效应 | |
| 作者姓名： | 段俊平 |
| 作者单位： | 爱维龙媒咨询集团; |
| 摘 要： | 正一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履新文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动自发性管理组织,这是企业管理的目标和理想状态。但是达到这个状态时,又有一个新的问题出现了,就是往往这个企业在什么都是习惯的前提下,缺少团队活力,员工缺乏进取精神,一味的追求稳定,从而使这个企业缺乏创新性和开拓力,这是企业经常遇到的问题。企业按部就班稳 |
| 关 键 词： | 鲶鱼效应 伯乐相马 企业文化 文化基因 行为模式 本田公司 经理人员 公司销售部 第三种人 千万富翁 |
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