| 云南人口较少民族人力资源开发的战略思考——以西双版纳基诺乡为例 |
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| 引用本文： | 秦志勇,李永勤. 云南人口较少民族人力资源开发的战略思考——以西双版纳基诺乡为例[J]. 农业科技管理, 2009, 28(1): 91-93 |
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| 作者姓名： | 秦志勇 李永勤 |
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| 作者单位： | 云南农业大学经济贸易学院,昆明,650201;云南农业大学经济贸易学院,昆明,650201 |
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| 摘 要： | 在人口较少民族经济社会发展过程中,人力资源开发对改善人口较少民族地区落后面貌具有举足轻重的作用。文章以西双版纳基诺族为例,在实地调查获得反映其人力资源现状资料的基础上,分析了云南人口较少民族在人力资源开发过程中存在的问题,并对如何提升云南人口较少民族地区人力资源开发水平问题提出了对策建议,如转变观念,树立新型人才观;加大对教育科技和医疗卫生事业的投资力度,提高人力资本存量等。
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| 关 键 词： | 人口较少民族 基诺族 人力资源 |
Strategic Consideration on Exploiting Small Population Minority Nationality personnel Resource in Yunan Province, Setting Jinuo Town in Xishuangbanna as an Example |
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