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| “三全一多”立体培训模式的实践调查 | |
| 引用本文： | 贾聚光,王清.“三全一多”立体培训模式的实践调查[J].农电管理,2012(11):27-29. |
| 作者姓名： | 贾聚光 王清 |
| 作者单位： | 山东省高密市供电公司 |
| 摘 要： | 企业的竞争归根结底是人才的竞争。“人力资源是第一资源”，如何抓好职工教育培训工作，是人力资源开发的重要内容，山东省高密市供电公司在抓好职工教育培训工作中，创新推出了“三全一多”立体培训模式，真正实现了想干事的人有舞台、会干事的人受尊重、干成事的人有荣誉 |
| 关 键 词： | 培训模式 立体 人力资源开发 教育培训工作 供电公司 高密市 山东省 竞争 |
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