合作社从业人员培训体系的构建

合作社是农业发展过程中一种重要的组织形式,从业人员职业能力的高低是关系合作社持续经营和顺利发展的关键要素。合作社从业人员培训是培养和造就合作社经营管理人才的有效途径,是推动合作社持续发展的重要保障。文章通过对合作社从业人员培训现状特征的分析,重点从选取内外兼修师资、培训对象的组织、培训方法的甄选、培训效果的评估等方面探讨培训体系的构建。