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| 国有企业经营者激励机制问题 | |
| 作者姓名： | 刘慧 |
| 摘 要： | 1必须建立适合国有企业经营者的激励机制1.1在陈旧的用人制度下,企业经营者(应该说是企业领导人)由上级行政部门委派任命,这些领导人员不需要对企业负责,只对上级负责即可,即使有的领导人想把企业办好,也只不过是为了自己仕途上的高升,企业效益成了一种政治资本.如果企业搞得不好,可以异地做官或升官,他们本身对企业也无自主经营权,处于从属、依附上级的地位,当时的企业领导人无任何激励方式及需要. |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励机制 |
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