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| 改制后国有林区职工生态道德的培养 | |
| 引用本文： | 商晓东.改制后国有林区职工生态道德的培养[J].内蒙古林业,2002(10):35-35. |
| 作者姓名： | 商晓东 |
| 作者单位： | 大兴安岭 |
| 摘 要： | “天保工程”实施后,随着木材产量的骤减,国有林区产业结构调整步伐加大,职工队伍中有很大一部分转岗分流,放下斧锯,拿起锹镐,由昔日的砍树人变为种树人和护树人,或从事其他非林非木产业。这不仅是林业行业生产经营方式的一次历史性转变,也是国有林区职工思想观念的一次艰难的转折和洗礼。 由于历史和现实的原因,国有林区职工队伍相对稳定,流动性差,一家三代在一个企业工作的现象很多。往好里说,是“献完青春献终身,献完终身献子孙”的奉献精神;往坏里说,是固守家园,缺乏敢想敢闯的精神,难以适应飞速发展的现代社会。但不管怎么说,这支队伍在相当长的一段时间里,都将是国有林区 |
| 关 键 词： | 改制 国有林区 职工 生态道德 |
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