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| 为防员工跳槽，单位能否暂扣工资“防患未然” | |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 摘 要： | 编辑同志：两个月前,我们通过了一家公司的应聘考试,并按公司要求参加了培训。结业上岗一个月后,公司为了防止我们跳槽,即扣留了我们一个月的工资,并宣称只是帮我们暂时保管,等合同到期后便全部返还,如果谁要提前走人,则抵作培训费用。请问：公司的做法对吗？ |
| 关 键 词： | 跳槽 工资 员工 位能 培训费用 |
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