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| 创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实 | |
| 引用本文： | 翟芳芳.创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实[J].农电管理,2014(8):23-24. |
| 作者姓名： | 翟芳芳 |
| 作者单位： | 国网河南开封供电公司; |
| 摘 要： | <正>开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现"一强三优"的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。他们以绩效管理为抓手,不断提升企业的全面综合管理水平;以量化考核为依据,不断刺激员工的工作热情和履责能力;以业绩评价为 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作 开封 创新 |
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