摘 要: | <正>时下,又到了一年一度写总结汇报的时候。近日,笔者看到一则消息,某公司领导在下属报上来的一份总结材料上批示道:不看成绩,请将问题总结上报。笔者认为这种做法值得提倡。有不少单位和个人在谈成绩时总是不惜笔墨,而总结工作中存在的问题时往往就不能像总结成绩那样理直气壮了,有的甚至含糊其辞一笔带过。究其原因,主要是有的领导不能正确看待工作中存在的问题,生怕影响自已的"政绩",结果将总结变成了总结"成绩"。这样的总结材料不但不能为下一年的决策和对下属的考察提供可靠的依据,而且还会使部分头脑不清
|