班组培训要侧重“浅、小、碎”

<正>要侧重培训内容的浅。近年来,因为企业管理的日益精益化,从机关到基层,结构性缺员的呼声一浪高过一浪。特别是农电企业的一些站、所、班组,这些员工因为长期参与电力营销抄、核、收,以及线路维修、检查等工作,现场工作经验丰富,但文化水平相对较低。正是基于这样的现状,班组培训首先就应该从浅字入手,即浅显、浅短、浅易,避免冗长。