《我的空中楼阁》对比艺术赏析

《我的空中楼阁》是台湾现代作家李乐薇女士的一篇情景相生、亦虚亦实、隐显相衬的抒情散文,文章清新俊逸的笔调、潇洒隽永的语言、托物言志的表现手法都给读者留下了深刻的影响,更值得赞赏的是它的对比艺术,在对比中作者的情思得以表达,文章的主     

安全无小事 平安见真章——一名基层农机安全监理员的心灵感悟

<正>安全生产从来不是虚无缥缈的"空中楼阁",是实实在在的生活,涉及千家万户的福祉,"高高兴兴上班去,平平安安回家来",是家人最大的期盼。致富奔小康的大道上,勤劳能干和安全生产缺一不可,我们都有一个伟大的中国梦,那就是国家富强,民族复兴;也有一个幸福的家庭梦,那就是家庭和谐,平平安安。最近收看了《安全生产事故典型案例盘点》宣传教育片,片中大大小小的安全事故案例令人触目惊心。作为一名农机安全监理员,从农机安全检验、宣传教育、安全检查、驾驶员考试到农机事故处理,我亲身经历了许多安全事故,这些经历让我对生命更加珍视,对     

要留人 必留“心”

<正>一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。目前众多企业普遍存在着紧缺的人才找不来,重要的人才用不好,尤其是优秀的人才留不住。这也往往造成了企业对人才的投入成了竹篮打水一场空,更甚者一旦优秀人才流失到同行业,岂不是所有努力都是在替他人做嫁衣。     

遂宁市推进乡村产业振兴的探索与思考

乡村振兴的第一要务是产业振兴。习近平总书记指出,产业兴旺是解决农村一切问题的前提。没有产业的兴旺,就没有坚实的物质基础,乡村振兴就是“空中楼阁”。笔者通过对遂宁市发展壮大乡村产业情况的调查分析,提出了推进乡村产业振兴的遂宁路径。     

人才流失的管理技巧

知识经济时代,人才是企业的“根”,如果连根都留不住、搞不好、养不活,其他诸如利润、发展,就成了空中楼阁。而威胁、危害企业之根的,莫过于人才流失。如何对付人才流失呢?技巧一:双向忠诚忠诚是双向的,要想使员工对企业忠诚,企业必须先对员工忠诚。“将欲取之,必先与之”,这是亘古不变的真理。任何“单向忠诚”的幻想,都是可笑的。老总要想培养员工对企业的忠诚,应该先检讨反省一下:企业对员工忠诚吗?具体包括:企业的利润分配中,是否有不当剥削员工之嫌?在关系到员工切身利益的决策中,是否让员工充分行使了KNOW-HOW(阳光知情权)?在遇到…     

逆袭：长安逸动的品质反击

在中国的汽车市场上10万元是一道坎．10万元以上是号称品质至上的合资品睥们把持着巨大的市场资源，而10万元以下是自主品睥大军依靠亲民的价格和性价比维持生计，性价比对于合资品睥来说是它们不愿直面的禁区。但是品质却不是自主品牌永远不可及的空中楼阁。     

种业问题的根源——种权保护

近年来。植物新品种保护立法如空中楼阁,并没有落到实处。政府对种权保护的不力,势必会导致：一是企业放弃创新主体地位,课题组育种取而代之;二是生产同质化,产品同质化;三是行业小散乱以及市场恶性竞争。作者认为,政府作为品种权保护的实施主体．首先应立法保护．将种权纳入国家强制性保护范畴;其次是执法,消弭潜在侵权因素．尽可能将侵权事件扼杀在萌芽状态。     

观点

<正>在我们讨论中国高端产业的时候,不能不牢记一条,那就是中国还是一个发展中国家,中国的高端产业不能建于空中楼阁,而必须建立在中国实体经济坚实的土地上。