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问:由于我就职的公司因长期赊销大量货物,致使大笔货款一直被拖欠。为实现资金回收。三个月前,公司雇请作为农民工的我外出催收。合同约定:工资、差旅费按收回货款的12%提取,收不到货款则没有工资、差旅费。 相似文献
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和很多企业的老总私下里交谈过,大家一致认为对销售人员的考核是一件非常头痛的事。因为企业的销售部门是一个特殊的团队,差旅费一领,他们就像天女散花一样在你的面前消失,在外面的时间远比在企业的时间要多,可谓神龙见首不见尾。销售人员在外面做了些什么?又是如何做的? 相似文献
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问:由于我就职的公司因长期赊销大量货物,致使大笔货款一直被拖欠。为实现资金回收,三个月前,公司雇请作为农民工的我外出催收。合同约定:工资、差旅费按收回货款的12﹪提取,收不到货款则没有工资、差旅费。可我奔波至今,也没有收到多少货款,提取的钱不仅不够最低工资,甚至还得垫付差旅费用。我认为发放工资是公司对雇员的应尽义务,上述约定违反了劳动法规,当属无效,公司必须承担发放工资责任。对吗? 相似文献
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探究了差旅费报销过程中常见的问题,从完善公务出差审批、报销管理制度、加强财务管控力度、严格执行公务卡结算制度、规范化业务审计流程等方面提出了解决差旅费报销常见问题的有效应对措施。 相似文献
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在一个企业的营销团队中,总是有人业绩突出,成长为销售明星;而有人业绩平平,混迹于同行四处谋生;更有那么一些失败者,他们除了消耗公司的差旅费之外,基本见不到其绩效。究其因,乐观者曰时机,悲观者曰命运,明理者曰区域差异,糊涂者曰客户素质——不一而足。 相似文献
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<正>编辑同志:我是一名公司经理。因公司长期赊销大量货物,致使大笔货款一直被拖欠,为回收资金,公司雇请了一批人员外出催收。彼此约定:工资、差旅费按收回货款的10﹪提取,收不到货款则没有工资、差旅费。王某系被雇者之一,由于其奔波了一个多月,没有收到一分钱货款,便不想再干了,但提出,发放工资是公司对雇员的应尽义务,上述约定违反了劳动法,当属无效。请问:我们之间的约定真的违法、无效吗?李慧 相似文献
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管理费用中差旅费、业务招待费、会议费三项费用在单位日常工作中发生频繁,有些费用单笔金额虽然不大,但是汇总起来也是不小的开支.严格规范单位的差旅费、业务招待费、会议费,就能有效防范单位资金的浪费,在此我想粗浅谈谈对这三项费用的规范措施. 相似文献
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绥德县森林公安派出所1998年至2000年,所长换了两任,工作却毫无起色。办公室没了,还欠了近6万元的账,民警的工资不能正常发,各种津贴,培训费,差旅费等也泡了汤。甚至警服也买不起。民警的心凉了,队伍思想涣散,案件撩着没有人办。县林业局局长着急了,考虑再三,决定将治理这个"烂摊子"的重任交给所上惟一的女民警李碧兰担当。 相似文献