提高鸡种蛋受精率的技术措施

一 做好对授精人员的管理 要挑选出责任心强、授精技术熟练的员工组成输精队伍，制定严明的奖罚制度，把受精率指标与输精人员奖金挂钩，充分发挥他们的主人翁精神和劳动积极性。这是获得高受精率的决定性因素和根本保证。     

提高种蛋受精率的技术要点

<正>一加强对授精人员的管理要挑选出责任心强、授精技术熟练的员工组成输精队伍。制定合理的奖罚制度,把受精率指标与输精人员奖金报酬挂钩,充分发挥他们的主人翁精神和劳动积极性。这是获得高受精率的决定性因素和根本保证。二保证种鸡的营养需要1调配好公鸡的日粮配方公鸡日粮中粗蛋白质含量为12%～14%,代谢能11.0～11.7兆焦/千克。钙0.9%～1.2%,有效磷0.4%～0.6%,钙与磷比例为2:1。氨基酸要保证平衡,精氨酸和蛋氨酸直接参与精     

嵩县电业局：走农电降损节能、奖罚考核之路

降损节能是电力行业管理的一个永恒的主题，是电力企业获得效益的主要途径之一，因为线损管理水平的高低是衡量电力企业整体管理水平高低的主要指标之一。2000年实行到户电价后，嵩县电业局面临着严重亏损的局面：上缴市局电费严重拖欠，内部生产开支与各种费用报销也因账面亏损而难以为继，配电环节的经营连续3个月亏损，每月亏损近8万元!     

300头母猪猪场绩效考核方案

在我国的养猪业中,对于一个300头母猪饲养规模的猪场来说,属于小规模猪场,但无论怎样饲养,都离不开绩效考核管理,因为有了绩效考核,猪场上下有目标,员工工作积极就会有很大的提高,也就是说只有走猪场绩效考核,才能有效地提高猪场的经济效益。     

兽药经销企业的管理之人事管理

任何一个企业都涉及到人事管理工作,越大的企业人事管理工作越显得重要,兽药经营企业也不例外。人事管理简单讲就是企业内部与员工相关的管理工作,主要有人员管理、员工培训、团队建设、工资及奖罚制度的建立与执行等几方面。人事管理的任务一是保证企业有足够的、具有一定素质     

永丰实行森林防火保证金制

根据《江西省森林防火条例》和《永丰县森林防火工作十条规定》,为有效预防和扑救森林火灾、维护自然生态平衡和林区秩序稳定,江西省永丰县向乡镇场、成员单位及有关人员收取森林防火保证金,实行奖罚制度,从思想和经济职责上绷紧森林防火这根弦。     

300头母猪规模猪场绩效考核方案

目前的养猪形势下,猪病复杂化,猪舍条件不一,管理混乱,养猪的理念落后,养猪场问题越来越多,严重影响了生猪生产,给猪场的绩效考核带来一定困难,最终影响了猪场经济效益及员工的积极性。在我国的养猪业中,300头母猪的饲养规模属于规模中等的猪场,但无论规模大小,都离不开绩效考核管理。有了绩效考核,猪场上下都有目标,员工工作积极性高,才能增加猪场的经济效益。下面介绍300头母猪规模猪场绩效     

学习是财富是岗位是工作--用学习打造农机新形象

党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，对于全面提升国民素质、整体推进小康建设的宏伟大业，具有重要的现实意义和深远的历史意义。汝城县农机局结合实际，提供平台，制订考核措施，在全局上下形成学习热潮，促进了农机化工作全面发展。