试论林业基层单位科技情报的计算机辅助管理

通过对林业基层单位科技情报管理现状的分析，提出实施林业科技情报计算机辅助管理的必要性与可行性，进而论述了建立林业科技报情报计算机管理系统的具体方法、步骤、措施及前景展望。     

供电企业电力生产安全监督工作探讨

正电力企业在快速发展过程中获得了较大的成绩,但是在最近几年中一些电力事故的频发也给电力企业敲响了警钟,为了减少安全事故的再次出现,就需要对生产进行全方面的安全监督,进而落实安全生产的各项制度。为了有效地提升电力企业的安全生产,本文对此进行简要的阐述。电力生产监督项目的确定首先,工作人员需要对工作中的停电地段以及工作任务和工作范围进     

林场基层单位森林资源档案的建立与管理

概述林场基层单位森林资源档案的种类和内容,针对森林资源档案管理工作中存在的问题,提出建立森林资源档案规范管理的建议。     

融会医理 以人为本 标本兼治促稳定——重庆市电力公司“小燕创稳工作法”调查

<正>从"维稳"到"创稳",一字之差带来的不仅是重庆市电力公司信访工作思路的转变,更是信访工作由攻坚克难到主动化解的胜利局面。重庆市电力公司以信访工作者牟晓燕同志为原型创立的"小燕创稳工作法",利用中医医理,巧妙地化解了公司发展过程中改革与稳定之间的矛盾,其中产生的一些经验性做法也为我们提供了一些借鉴和启示。     

护航林改 书写传奇——江西省森林公安在全国森林公安综合考评中勇夺“六连冠”

<正>2004年初,江西省委、省政府作出《关于加快林业发展的决定》,在全省范围内实施以"明晰产权、放活经营、规范流转、减轻税费"为主要内容的林业产权制度改革。江西省林改为全国林改探索了道路,积累了经验,成为全国的品牌。然而,谁都不会忘记,在江西省林改成功的背后,始终有一支森林公安队伍如影随形,护航确保了林改期间林区治安持续稳定,确保了林改每一阶段工作顺利推进,使林改前的担心变成了放心。在护航林改前行的同时,江西省森林公安也紧抓机遇,实现了量变到质变的飞     

蒙城供电：群策群力保安全

安全生产是企业的生命线，尤其针对电力行业属高危行业的特点而言，安全生产的重要性更是凸显。县级供电企业作为公司系统的基层单位，因供电设施点多面广且相对分散、设备健康状况不尽相同、人员素质参差不齐等因素共存，致使安全生产工作存在诸多风险点。     

安全防范之路——北京市公安局大兴分局使用警犬成效显著

北京市公安局大兴分局将警犬配备到基层巡警队、派出所直接参与全区的巡逻防控和案件侦破,不仅有效弥补警力不足,加大了打击查处违法犯罪的力度,使治安秩序明显好转,重点发案时段的案件同比下降了近五分之一,群众安全感普遍增强,进一步证明了将警犬配备到公安工作的基层单位并充分使用,对于有效加强基层建设,提高基层实战能力具有重要意义。     

乡镇农机站应从基础做好农机安全监管工作

乡镇农机站是农机安全生产监管体系的重要组成部分,是农机安全生产管理的基层单位,也是农机安全生产监管承上启下的基本点。但近年来,乡镇农机站队伍老化、创新力不足,有专职无专员,培训不到位导致业务素质不强,农机工作未列入政府年度考核而导致乡镇重视不够等,给基层农机监管带来负面影响。在这种情况下,如何开展乡镇农机安全生产工作,如何将农机安全生产工作防线下沉、关口前移,发挥乡镇农机站的排头兵作用,成为值得思考的问题。     

供电所营销服务人员调考试题（一）

随着科技的发展，电力行业的技术水平也在不断提高。供电所作为电力系统的基层单位，对电网的安全运行有着举足轻重的作用。为此，国家电网公司组织开展了201O年供电所人员调考活动，重点考察供电所营销员的基础专业知识和技能。该活动分华北、华东、东北、华中、西北五片，同时在天津、福州、大连、南阳和兰州举行。本刊将连登两期分两卷（本期第一卷试题为单选题、多选题、判断题）以供广大供电工作者共同学习。     

强化人力资源管理“六大”措施

随着社会的进步和知识经济的飞速发展,人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重点的经济发展时代,人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,单位事业和经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源,是科学管理与科学发展的首要任务。所以,应从以下几个方面解决人力资源管理中存在的问题:一、强化人力资源管理的职能首先,制定和实施人力资源规划,建立并完善绩效考核机制。制定和实施人力资源规划可以克服单位内部人员富余和短缺的困境。完善人力资源规划包括中长期人力资源的招聘、使用、培训和晋升等计划。合理的绩效考核机制包涵物质和精神两方面的内容,要充分体现单位内部的公正性和合理性,调动职工的积极性和创造性。其次,对人力资源相关部门进行调整,完善职能建设。按照现代人力资源管