韦棣华:中国图书馆运动皇后

美国人韦棣华女士被誉为中国现代图书馆运动之"皇后"。她引进美国的公共图书馆精神,在中国筹建公共图书馆,开办了中国第一所图书馆学校,培养了图书馆学专业人才,宣传公共图书馆的理念,为我国近代图书馆学的产生和发展做出了重要贡献。     

《图书馆学研究》学术影响力分析

根据文献计量学方法,利用＂中国知识基础设施工程＂（CNKI）资源,从载文量、下载量、各年被引量、影响因子等指标对《图书馆学研究》进行了统计分析,研究了其在图书情报领域中的地位和学术影响力。     

从英美硕士点和院系名称看图书馆的学科现状

本文介绍了美国和英国的图书馆学硕士点设置,描述了该学科在两国的院系归属情况,比较了图书馆学的不同英文名称,分析了名称不统一的原因和所反映出来的对学科的认识现状。     

新图书馆运动

新图书馆运动实现了中国图书馆从藏书楼到近代图书馆的转变,促进了图书馆事业的发展,成立了图书馆协会,形成了图书馆学教育的规模,产生了第一代图书馆学人。     

从大学生阅读倾向调查评析几类期刊的发展走向

运用问卷调查和随机抽访的方法，对大学生期刊阅读行为倾向和他们对各类期刊的评价进行调查和分析，以了解学生读者的阅读需求，为有的放矢地开展深层次导读服务活动和给学生的阅读行为提供引导依据，在此基础上对科学技术类、文学类和大众文化综合类等三大门类期刊所存在的问题及将来发展走向提出个人看法。以期办刊者把握好大学生读者群，充分发挥期刊的作用。     

对实用性图书馆学理论可行性条件的看法

本文首先论述了实用性图书馆学理论可行性条件问题的根据和必要性 ,在此基础上进一步阐述了实用性图书馆学理论可行性的基本条件     

网络时代图书馆学方法论的创新

本文回顾了图书馆学方法论的研究脉络，对网络时代下图书馆学方法论的创新做出了论述。     

从阮氏图书馆学五定律谈我馆的现代化建设

文章阐述了研究阮冈纳赞图书馆学五定律的意义，并运用其基本思想和观点，对北京农业大学新图书馆的运转情况进行客观的考察与评价，以期推动农科大学图书馆事业的建设和发展。     

基于ALA招聘信息的图书馆岗位需求分析

选择通过Scrapy框架爬取ALA的招聘广告数据,结合官方的人口数据和薪资数据,全面分析美国图书馆岗位需求特征。通过描述统计和地域分析方法处理包括分类数据,数值数据等规范化数据以及通过textRank和TFIDF的文本挖掘方法和人工分类招聘需求的方法处理非规范化文本数据,描绘图书馆员目前的工作环境与就业情况以及分析新环境下对图书馆员的能力与素质的要求。同时结合i School的图书馆硕士的课程设置,分析课程设计与图书馆要求是否匹配,并结合分析结果提出对图书馆求职者和培训机构的建议。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位,得出结论包括:(1)图书馆工作是分布广泛的,有薪资吸引力的;(2)目前图书馆工作以用户服务为核心和重点;(3)在数字化时代,图书馆技术类占比可观,但是技术类工作的根本目的依然是为了提高服务质量,满足服务需求;(4)图书馆各部分联系紧密,需要图书馆员掌握整个信息处理流程;(5)图书馆招聘主要对工作经验,项目经验要求高,出差时间少,主要学历要求是硕士;(6)高校图书馆和公共图书馆是岗位主要来源;(7)iSchool所设置的课程整体上是符合图书馆需要的,但是具体细节仍有可提升空间。     

基于招聘需求的高校课程改革策略——以图书馆学本科毕业生为例

[研究目的]通过分析招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求,有利于高校培养高素质的图书馆学本科毕业生,提高图书馆学本科毕业生的就业率。[研究方法]笔者共采用两种研究方法:文献阅读法和网络调查法。首先,笔者在中国知网上进行文献检索、阅读、分析与总结。其次,通过收集招聘单位发布的雇佣信息,比较不同招聘单位的招聘要求。[研究结论]通过对获取数据的整理分析发现:图书馆发布的招聘岗位类型主要有技术类、行政综合管理类、业务类3种;企业发布的招聘岗位类型主要集中在两个方面,一是情报研究、数据挖掘等领域,二是行政类职务;国考、省考、企事业单位的招聘岗位主要集中在行政类管理岗领域;科研院所以及情报机构的招聘岗位主要以信息深层次加工处理为主。[创新]笔者从招聘单位的角度出发,搜集整理不同招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求,从专业能力、学历、工作经验、生源地等多个角度进行横向和纵向对比分析,总结不同招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求差异。