打造一流机收队伍唱响鄱阳农机品牌

鄱阳县地处江西省鄱阳湖东岸，是一个国家级贫困农业大县、人均GDP不到全省平均水平的1／2。然而，近年来鄱阳县的农机化水平持续快速健康提高，尤其是联合收割机呈跳跃式发展，无论是机具保有量，还是机型的科技含量，均成为全省同类机具的“龙头老大”。     

中农立华收入利润双增20%

<正>日前,中农立华总部员工以及来自各分、子公司代表200多人齐聚一堂,在北京举行2013年度工作总结暨表彰大会。会上,中农集团总裁助理、中农立华董事长兼总经理苏毅在工作报告中全面总结了公司2013年的业绩,并对公司未来发展进行了展望和规划。过去的一年,中农立华成绩显著,各项     

关于重塑高校教师团队精神的思考

高校教师团队精神是高校教师团结协作的意愿和作风，是高校教师共同理想、愿望、信念和价值观的集中体现，是高校教师队伍健康成长、富有生命力的重要标志之一。由于教师的知识结构单一、教师之间缺少沟通、教师中存在文人相轻的现象、教师合作意识不强等因素，造成了高校教师团队精神的缺失。高校要创设教师团队，构建积极的学习型环境，组织教师进行学习和沟通，重新塑造高校教师的团队精神，以促进高校教学与科研的健康持续发展。     

强化人力资源管理“六大”措施

随着社会的进步和知识经济的飞速发展,人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重点的经济发展时代,人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,单位事业和经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源,是科学管理与科学发展的首要任务。所以,应从以下几个方面解决人力资源管理中存在的问题:一、强化人力资源管理的职能首先,制定和实施人力资源规划,建立并完善绩效考核机制。制定和实施人力资源规划可以克服单位内部人员富余和短缺的困境。完善人力资源规划包括中长期人力资源的招聘、使用、培训和晋升等计划。合理的绩效考核机制包涵物质和精神两方面的内容,要充分体现单位内部的公正性和合理性,调动职工的积极性和创造性。其次,对人力资源相关部门进行调整,完善职能建设。按照现代人力资源管     

不同类型体育项目中的团队合作

体育运动是一项将团体和个人紧密结合在一起的项目从体育运动的发展历史进程可以看出,体育项目中队员之间的相互合作,在实际比赛中显得越来越重要,要求也越来越高。本文通过对不同类型体育项目中的团队合作进行分类,介绍,分别列举了各项目合作的案例,提出了在个人体育项目和集体体育项目中的团队合作的重要性,以促进团队合作精神的培养及实践。     

中国团队文化

<正>团队文化是团队在发展过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效团队来自统一的团队文化,其一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。团队文化主要表现在团队精神、团队情绪、团队效率这三     

狼的嗥叫

<正>在夜半的时候,有一只狼在对着月亮呜呜地嗥叫,一声接一声,此起彼伏,声声传远。其实,那狼并不孤独,每一声狼的嗥叫都是他们在报告自己的方位。尤其     

打造多维度班组“细胞”

在班组建设工作中固镇县供电公司通过摸索和实践，多措并举，强力推进打造一支拥有强烈主人翁意识，具有团结协作、锐意进取和具有共同价值取向团队精神的员工队伍     

人是团队建设的核心

正团队建设是每一个企业,每一个经理人都面对的课题,其首要考虑的核心元素是——人,这是团队建设的基础,脱离了人的因素也就无从谈起团队建设了。就像《孙子兵法》开篇明示的那样:兵者,国之大事。生死之地,存亡之道,不可不察也。     

从创新发展中看林朵人精神

一个企业从小到大,由弱到强,其决定性因素归根结底,是靠每一个职工的共同努力,靠每一个人具备坚忍不拔的团队精神。天峨县林朵林场在长期的经营实践过程中,把自己作为最难战胜的挑战者,自我发现、自我奋进、敢于做自己没有做过和别人做不到的事情,培养出了自己一系列独特的企业精神,并产生了良好的社会效益和经济效益。