搞好农业科技推广加速科研成果转化

随着我国农业和农村经济的发展,以政府推广机构为主体的推广体制已不适应现阶段农业发展的要求.借鉴世界发达国家农业合作推广体制的做法,加强科研院所农业科技推广力度,是对现行的农业科技推广体制的必要补充和完善.充分利用科研院所的人力和物力,深入农业第一线,采取行之有效的措施和手段,促使先进的科研成果同农业生产实践有效对接,加快科研成果转化为生产力的速度.     

新形势下地市级农科所深化改革探讨

本文详细分析了地市级农科所的现状：思想观念滞后,科研力量不足,成果开发程度低,经营掣、复合型人才缺乏,社会负担重等问题。提出：加强应用研究,兴办科技产业,采用量化管理;推行全员聘用制度;建立健全考核制度和奖励机制;重视人才培养和使用等措施。     

提升农业科研院所管理工作执行力的探讨

有效管理的核心就是要提升执行力,有执行力才有战斗力。文章阐述了执行力的内涵,分析了影响农业科研院所管理工作执行力的因素,并从加强管理人才队伍建设、明确责任分工、注重沟通协调、建立健全考核激励机制等方面提出了提升农业科研院所管理工作执行力的建议。     

科研项目管理与世界一流农业科研院所建设

文章总结了"十一五"以来中国农业科学院加强科研项目管理的主要做法,浅析了建设世界一流农业科研院所对科研项目管理的要求和现存问题,并提出了加强科研立项统筹布局、加强项目储备工作、积极争取更大规模的财政稳定支持、创新科研项目执行绩效评价制度等加强科研项目管理的对策建议。     

中国大学早期学报学术性特征研究

学报演变为学术刊物，在我国经历了由学术、新闻、文艺等内容混杂的杂志型过渡时期后，才变为最终的纯学术型。这时办刊者把学术性作为学报的主要特征，在编排内容和形式上，均以突出学术性为特色。在办刊的同时，办刊者还开展了编辑出版学术研究，从而推动了学报编辑出版工作的全面发展。     

中央级公益性科研院所基本科研业务费管理的若干思考

文章以中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所为例,对中央级公益性科研院所基本科研业务费(以下简称"基本科研业务费")的资助现状与资助效果进行了分析,指出了基本科研业务费管理存在的问题,并从建立课题导师指导制、探索专项课题管理模式、营造良好的科研环境等方面提出了对策与措施,以期进一步提高科研工作的效率和效益,更好地激励科学研究的可持续发展。     

我国农业科研单位预算绩效管理的相关思考

随着我国财政收支管理改革的持续深入,农业科研单位的预算绩效管理模式发生了翻天覆地变化。作为提升农业科研单位核心能力的创新投入,进行预算绩效管理研究具有重要意义。本文首先理论分析了国内外关于预算绩效管理研究,总结预算绩效管理中存在的问题,结合我国农业科研单位的实际情况,提出农业科研单位进行预算绩效管理的一些建议,以期为农业科研单位提升预算效率及效益提供帮助。     

高校党外知识分子的统战工作

阐述高校党外知识分子统战工作的重要性,分析当前高校统战工作面临的主要问题及高校党外知识分子的特点,提出加强高校党外知识分子统战工作的对策。     

科研 开发 旅游三位一体改革模式的研究

总结分析中国热带农业科学院香料饮料研究所建立科研、开发、旅游三位一体改革模式的含义,模型、特征、运营和管理．结果表明该模式在技术、资源、经济、社会、环境等方面均取得良好效益。     

海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探

专业技术人才是农业科研院所科研工作的重要力量。本文从加强专业技术人才队伍建设的重要意义入手,通过对海南农业科研院所专业技术人才队伍建设现状与成效分析,阐述了当前海南农业科研院所专业技术人才队伍建设存在的问题,提出了提高人才引进精准度,依据需求调整人才布局,加快人力资源管理机制改革和注重高层次人才队伍建设等建议,对新形势下加强农业科研院所专业技术人才队伍建设具有一些指导意义。