扎扎实实开拓创新创建全国一流县供电企业

吉林省德惠市农电局属于县级电力趸售企业。自2001年起，由省电力公司审核确定，按照原国家电力公司颁发的标准及“营造一种氛围，明确两个必须，突出三个重点，做到三个坚持”的指导思想，开展了创建一流县供电企业工作．并于2003年8月顺利通过了国家电网公司的验收，实现了吉林省全国一流县供电企业零的突破。     

郯城供电公司：电工组用人机制“大手术”

为强化供电所电工组管理，完善用人机制，山东省郯城县供电公司针对当前农电工队伍思想不稳定等现象，在电工组用人机制上进行了试点改革。     

27．问：如何提高室内越冬成活率？

答：室内越冬常常用人工来改善环境条件，只要调节措施适当，就能获得较高的成活率。     

加速发展村级经济

加速发展村级经济中共通州市委副书记金维勤村级经济在整个县域经济发展中举足轻重。加快发展村级经济，是致富农民的必由之路，是全面振兴农村经济，提前实现农村小康目标，加快农村现代化建设步伐的重要途径。在新形势下，必须坚持“改革、发展、稳定”统缆全局，不断深...     

广东学生奶饮用人数突破100万

国家学生饮用奶计划自2001年全面推广以来,已经展开了三个年头。广东地区的推广成绩一枝独秀、在国内名列前茅。根据广东省奶协秘书长林树斌提供的数据,2003年广东学生奶消费人数达到80多万,扩展到了2200多家学校和幼儿园。广州市奶协理事长王丁棉表示,目前广州的学生奶饮用人数已达60万,全广东已突破100万。对于广州学生奶的发展,他表示,这与广东人良好的观念有关。尽管受到奶粉事件等不利信息的干扰,但广东的学生家长依然相信学生奶的益处。另外,政府干预较少,也使得学生奶计划免受“政府问责制度”的负面影响。学生奶生产厂家之一的广东…     

“三三模式”激发队伍活力

2002年12月，湖北省枣阳市供电公司以新的领导班子为契机，紧紧抓住人才强企这个纲，实施了“三优工程”、“三逢三考”、“三懂三会”的三三模式，对用人、用工制度进行大胆改革，对过去的用人制度进行了全面修订，建立了全面规范的用人管理制度。     

立足“六共”做实畜牧合作社

正近年来,对于畜牧业来说,出现频率比较高的词汇有两个,一个是规模养殖,另一个是畜牧合作社。对于二者,政府推动有政策,扶持有资金,落实有手段,成效有目共睹。通过仔细观察和比较,发现前者相对较实,后者相对较虚。主要表现在:畜牧合作社数量较多,实际运作较少;形式较多,实际内容较少;说得较多,实际操作较少。原因固然很多,相当数量的畜牧合作社负责人,虽然对本企业业务比较了解,但对企业间的合作缺乏知识和经验的支撑,不太善于调研和思考,不擅长社员间的沟通,对养殖合作不知道从何下手。笔者认为,做实畜牧合作社需立足"六共"。     

找准切入点抓好四个环节努力探索计生干部队伍职业化新路子

近年来,淇县从建设高素质专业化队伍的实际需要出发,紧紧围绕"选人用人、科学管理、提高素质、稳定队伍"等关键环节,以"竞争上岗、分类设岗、在职教育、落实待遇"为切入点,大胆实践,不断创新,为在新时期抓好干部队伍职业化建设进行了有益的尝试.     

中国的企业靠什么打动人？

我国市场经济环境的确立和发展，彻底打破了计划经济时代“单位选人，一选定终生”的用人模式。任何企业要想发展壮大，就必须要具备吸引优秀人才的能力和实力。但企业到底靠什么来吸引和打动人才，是如今的企业家们时时刻刻都感到头痛的问题，因为在现实的经营管理过程中，那些大大小小的人才们实在显得太过“矫情”，