泗阳农电开展“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动

本刊讯"农电公司常务副总经理殷洪淮到爱园供电所挂职。"这是2012年5月21日上午,江苏省泗阳县众源农电有限公司启动"挂职基层锻炼、提升服务技能"主题实践活动布置会的一个镜头。所谓挂职基层锻炼,就是将该公司众源农电有限公司的经理、书记等9名管理人员分别挂职到18个基层供电所,将全县18个基层供电所的28名正副所长(书记)     

挂职的收获与体会

从2005年7月初至12月底,按照上级组织的安排,我到国家林业局科技司挂任副司长。通过挂职半年的学习和工作锻炼,自己在思想解放和能力提高上都有了较大收获,成为人生道路上的一次重要历练。一.以学为主,从思想理论上充实升华自己。我从学校出来后,一直从事林业工作,并有机会多次     

科技人员基层挂职是科技创新和科技成果转化的有效途径

科技人员基层挂职是科技创新和科技成果转化的有效途径,对发展现代农业和社会主义新农村建设有着积极的现实意义,文章就基层挂职实施提出了可行的政策建议。     

拉萨 不想说再见

2008年9月,全国畜牧总站的辛盛鹏被中组部、团中央和农业部选派作为第九批博士服务团成员,背上行囊,满怀豪情,赴西藏挂职。他逐渐克服了高原反应后,积极投身到工作中,圆满在西藏挂职一年。期间西藏农牧厅的领导多次找他谈话,诚恳地要求他再工作一年,看着领导饱含深情的渴望眼神,他动了心,答应了,又延期一年作为第十批博士服务团成员。由于他突出的工作表现和工作业绩,2010年5月,农业部党组又安排他作为第六批援藏干部领队,在西藏继续工作三年。这样,辛盛鹏连续在西藏工作了五年。近日,他援藏工作结束时,心情久久不能平静,在返回北京的前夜写下了下面这首诗,从中我们可以体会到他对西藏的深情和怀念。     

农业科研单位干部挂职模式探讨

干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。     

让农业科技深入农村,让精准帮扶落地生根——北京农业职业学院精准帮扶经验总结

在推进北京低收入农户脱贫增收的重要时期,北京农业职业学院立足职业院校“社会服务”职能,依托专业人才、科研资源等方面优势,以项目带动、科技挂职等为抓手,因地制宜,对北京郊区低收入村进行精准帮扶,培养一线技能人才和服务人才,解决产业难题,助力脱贫攻坚。     

挂职乡镇科技副镇长的实践与思考

为推进海南省中西部人才队伍建设,服务当地经济建设和社会进步,海南省实施了《海南省中西部市县人才智力扶持行动计划》。2010-2011年在昌江县十月田镇挂职科技副镇长、协助负责农业科技及乡镇经济方面的工作期间观察到乡镇工作中出现的一些问题,对挂职工作和乡镇工作提出了一些建议,供决策者及后来者参考。     

参加"五个一"科技挂职服务的实践与思考

"五个一"科技挂职服务,即在向郊区乡镇选送专业骨干担任助理职务进行挂职服务的过程中,实施"选派一名专业服务骨干,指导一名青年教师进行专业实践,联系一批专业大户开展技术服务,培育一个示范亮点,带动一方农民增收致富"的做法。我在平谷区农委挂职服务过程中,围绕研究解决当前农民专业合作社的建设、管理等问题做了一些工作,自身工作能力及学习能力也得到了提高。     

院乡合作分层递进服务京郊生态山区 ——北京农业职业学院山区农业科技综合服务试验站建设纪实

2012年以来,北京农业职业学院与北京市房山区佛子庄乡展开了院乡合作,签订了《院乡共建合作框架协议》,围绕佛子庄乡“第三空间”的旅游发展定位,以科技挂职为联系纽带进行技术服务,在北京市农村工作委员会的推动下,建立“农业科技综合服务试验站”,进一步落实市委市政府《关于进一步推进低收入农户增收及低收入村发展的意见》文件精神,开展“精准帮扶”。     

农业科研单位外派挂职工作研究 ——以中国热带农业科学院某研究所为例

近年随着与上级、地方的交流工作不断加强,各单位陆续选派多名干部前往农业农村部、海南省各厅局、外省合作市、县等多地开展挂职锻炼。文章以中国热带农业科学院某研究所为例,对该研究所近10年的挂职派出情况进行整理、分析,拟构建未来派出人选的合理甄选方案,以期为领导决策提供参考依据,同时给予干部职工更加公平的锻炼机会,也为后备干部培养、青年骨干晋升等做好充分的前期准备。