农业科研单位劳资管理工作的几点思考

农业科研单位劳资管理的工作关系到每个职工的福利待遇，是人力资源管理的主要工作之一。劳资管理作为新时代职工薪资福利体系中的重要组成部分，其涉及到职工的自身利益，需要靠具体的政策支撑，在平常的工作中劳资管理所面临的事务更加繁杂，所以劳资管理是人事管理中的重要一环，不可有半点疏忽。与此同时，参与劳资管理的工作人员更应该熟知相关政策和法律，提高自身技能以适应工作要求。     

茶文化背景下的思政教育与大学生意识的塑造

茶文化在我国拥有4700多年的历史,集中体现了中国传统文化中儒释道三家的思想,极具教育价值和人文价值。在新的时代背景下,大学生思想意识的塑造与思政教育的创新发展也显得更加迫切,此时,就应该充分发挥茶文化的教育价值,挖掘其中的人文素材,帮助学生塑造良好的道德品质,提升他们的综合素养以及文化道德水平,为社会培养更多的德才兼备的学生。本文以茶文化为视角,对大学生思想教育与大学生意识的塑造进行具体分析。     

牡丹花开艳 丹心不了情——记老年书画者王玉荣

随着我国法制建设的日趋健全完善，公民的法制意识正在增强．在现实生活中．公民之间，公民与法人之间，法人与法人之间在经济交往中出具字据已蔚然成风。但在出具字据时，如果稍不留神出现批漏．往往就会引发纠纷。在此，提醒大家在出具字据时应做到“十忌”。     

城关所：诚信建设打造服务“零距离”

作为涞水县电力局的旗帜和窗口，城关供电所依托革命传统和城区特色，以标准化供电所建设为契机，从树立诚信服务理念、践行诚信服务诺言、追究违背承诺责任等方面做起，强化服务意识，完善服务措施，使得服务水平不断提高。     

浅谈科学课中学生问题意识的培养

依据科学课程标准，科学课的重点不在于对科学知识的学习，而在于如何在学习科学知识的基础上掌握科学的方法，培养科学精神。那么，什么是科学精神呢？简单说，科学精神就是实事求是、勇于探索真理和捍卫真理。具体说来，科学精神包括求实精神、创新精神、怀疑精神、宽容精神等几个方面，其中最主要的是求实与创新。     

浅议农业机械环保节能设计

我国是农业大国，随着社会发展，农业机械在广大农村已经普及，但随着农业机械品种和数量的不断增加，大量农业机械所消耗的资源、排放的污染物对环境产生了难以估计的负荷。为保护人类十分宝贵且有限的地球资源，实现全球可持续发展，提高操作人员的安全性及工作舒适性，努力达到人、机和环境的亲和，不断加大人们的环保意识，可以预见开发研制环保节能型产品是今后农业机械发展的趋势。鉴于此，本文就机械材料的选用与设计、所要遵循的要点和所需考虑问题，提出几点建议和设想。     

如何做好副职工作

副职是正职的助手，是协助正职考虑全盘工作而又负责某一方面或几方面具体工作的领导者，既主动又被动，既是执行者又是领导者，尊重正职、维护正职的权威和中心地位．是副职应具备的品质和涵养。因此，如何当好副职，是每一个在副职领导岗位上工作的同志应当认真思考和解决的现实问题，     

加强档案建设与管理为种子工作提供优质服务

近几年来，我站档案工作以服务种子工作为核心，以服务领导决策和科室工作为宗旨，充分发挥档案资料的作用，平均每年有98人次查找档案资料，共计290卷（盒），取得了可喜的成绩。我们的做法是。     

下乡检审纪实

近年来，农机年检年审率逐年下降，农机驾驶、操作人员法制意识淡薄，对入户办证、年检年审抵触情绪较大。为此，笔者到江苏省盐城市城区南洋镇进行了一次实地检审调查。     

正确处理教学管理职能中的若干关系

教学管理是高校的中心管理工作，但在操作过程中由于过分注重行为管理，而忽视了其它内涵职能对它的支持作用，效果不尽如人意，本从管理职能的内涵间相互作用入手，提出要正确处理教学管理职能各内涵间的关系，使其相互支持，共同发挥作用。