李春雷:敢问路在何方

这是一个失败者的故事，也是一个成功者的故事，故事的主人公是乌尔旗汉森工公司兴安里林场的安全员李春雷。今年41岁的李春雷与林业生产打了半辈子交道，人到中年，却放下斧锯从事起食用菌培植，发展起非林产业。这条路林区的老一辈没有走过，也没有成形的经验，对于李春雷来说更是一     

推进“五大创新” 打造“平安农机”——扶绥县创建全国“平安农机”示范县工作综述

扶绥县地处广西西南部,是农业大县,农业机械量大面广,农机安全监管任务繁重。全县拥有各类拖拉机3659台,拖拉机驾驶员4137人。全县配备专职农机监理员14人,乡镇兼职农机监理员11人,村级兼职农机安全员141人。该县自2008年开展创建＂平安农机＂示范县活动以来,共完成创建＂平安农机＂示范乡镇5个,示范村21个,示范户...     

矫治安全员“软骨病”筑牢安全防线

<正>近年来,由于供电企业安全管理方式和管理模式的不完善,执行不到位,管理模式落后等,使基层安全员或轻或重患有"软骨病",对现场作业的违章行为"不会管、不愿管、不敢管、不想管、管不好"。针对这些     

“安全约谈”好

据报道,日前国网江苏新沂供电公司对两家外协施工单位的项目负责人、工作负责人、安全员等相关人员进行了“安全约谈”,针对近期施工现场安全督察情况及安全管理“短板”提出了警示和整改要求,为年初安全生产敲响警钟。     

安全员专职化管理的做法及建议

1安全员专职化管理思路产生的背景 以前，江西省九江供电公司农电系统在基层生产单位未设立专职安全员时存在诸多弊端。一是基层供电所、工区的安全生产负责人不能准确体现“安全第一责任人”的安全职责。对安全管理仍存在感性认识，少数人认为安全是安监人员的事，没有认识到“管生产必须管安全”的重要性。     

安全生产应让班组员工唱主角

编辑同志:笔者阅读了《江西电力报》刊登的《班前讲安全员工成主角》一文,不禁为江西省吉水县供电公司这一创新的安全管理方式叫好。     

“五抓五强化”创新模式 提升安全管理水平

近年来,江西省上饶县供电有限责任公司始终把安全生产摆在首位,一直把安全生产作为关系地方经济发展、影响社会和谐稳定的重点来抓,积极探索和实践电网安全生产可控、在控的新思路、新办法。以"农电管理年"、"安全效益年"、"供电所安全管理年"活动为载体,以"安全性评价"、"危险点分析"、"标准化作业"为重点,以开展"爱心活动"、实施"平安工程"为切入点,创新提出了"五抓五强化"安全管理的新模式,使该     

宝剑锋从磨砺出——记江苏省电力公司技能竞赛个人第六名获得者沭阳县贤官供电所安全员刘志春

2013年3月20日,沭阳县供电公司贤官供电所安全员刘志春被江苏省电力公司破格授予技师资质,同时被沭阳县供电公司竞聘为贤官供电所副所长。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。刘志春在江苏省2012年度农网配电营业工职业技能竞赛中取得了配电线路专业个人第六名的好成绩,创造了宿迁和沭阳市、县两级供电公司员工参加省级技能竞赛的最好成绩。这也是他刻苦学习、顽强拼搏、忠诚奉献结出的     

安全员的“五字经”

1软即要善于利用亲情来软化、激发职工事事要安全,时时想安全,人人保安全的自觉性。要了解班组成员、用电客户 的心理及思想情绪的变化规律。从细处着眼,深处着手,把安全思想工作做到每个人,每项工作中,晓之以理、动之以情,以思想渗透力、感情亲和力使每个职工、客户真正牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。2硬即严抓狠管,消除缺陷隐患要迅速、果断。要制定严格的奖惩考核制度,以铁的面孔、铁的手段、铁的纪律严厉查处“三违”现象,切实做到“三不放过”。3细即要有敏锐的眼光、细致的思维。要有善于发现问题和解决问题的能力…     

图片新闻

2012年10月10日,山东省枣庄供电公司滕州客服中心(运检站)在洪绪镇团结村和堌堆村组织开展"村村强网"现场交流学习活动。通过组织各供电所的"一长三员"到现场观摩学习,推动"村村强网"整体水平提升。各供电所所长、营销员、安全员、技术员纷纷表示要认真吸取