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1.
3.
贵州农民财产性收入研究 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了财产性收入对提高贵州农民收入的重要性,深入分析了贵州农民财产性收入存在的问题和现状,并试图探索提高贵州农民的财产性收入的途径。 相似文献
5.
3月28日至30日由建设部、科技部和英国贸易投资总署、加拿大住房署、新加坡建设局及印度建筑业发展委员会共同主办的”首届国际智能与绿色建筑技术研讨会暨首届国际智能与绿色建筑技术与产品展览会”在北京国际会议中心举行。 相似文献
6.
关于村集体留用地问题和对策的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
所谓村集体留用地,是指政府因建设需要,在统一征地过程中与有关村签订留用地协议,按征地总量的10%兑现用地计划,用于解决村集体生产经营、村民住宅等问题的用地。浙江省大部分地区在统一征地过程中都采用了这项政策。这为土地的顺利征用起到了推动作用,也为发展、壮大村级经济,解决村民住房困难起到了一定的积极作用。但是,这项政策的执行也带来了一系列的问题,需要有关部门根据实际情况,调整修订,努力做到国家、集体、农民三方利益兼顾,以利和谐社会的构建。 相似文献
8.
时下,农民进城购买住房的越来越多,许多人通过申办个人住房贷款来“借钱圆梦”,那么,除_『知道自己今后需要归还多少贷款本息外,个人在申办“银行个人住房贷款”“个人住房公积金贷款”“个人住房组合贷款”这三种贷款时,其实还需要缴纳以下费用,这些费用同样也需要列入自己的购房投资预算内。 相似文献
9.
随着我国林业改革的不断深入和林业职能范围的不断扩大,林业面临的新形势和新任务对林业关键岗位人才的能力、素质提出了新要求。为了加强林业关键岗位人才培训体系的建设,从人才培训的满意度和需求2个角度出发,对我国重点国有林区内蒙古森工集团、黑龙江大兴安岭林业集团公司、吉林森工集团和黑龙江森工集团关键岗位人才培训情况进行了实地考察和调研,总结了当前林业关键岗位人才培训满意度的现状和人才培训需求的总体情况,重点梳理了能力和主体视角下的满意度水平,分析了林业关键岗位人才培训需求的差异化特征。最后,针对林业关键岗位在岗人员培训存在的培训力度有限、培训内容单一等问题,从完善培训体系架构、规范培训工作流程、科学设置培训课程、优化培训管理模式4个方面提出加强林业关键岗位人才培训体系建设的建议,从而为切实提高我国林业关键岗位人才培训质量奠定坚实的基础。 相似文献