全文获取类型
收费全文 | 324篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
林业 | 13篇 |
农学 | 3篇 |
基础科学 | 60篇 |
综合类 | 140篇 |
水产渔业 | 3篇 |
畜牧兽医 | 103篇 |
园艺 | 2篇 |
植物保护 | 2篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 11篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 16篇 |
2013年 | 18篇 |
2012年 | 24篇 |
2011年 | 31篇 |
2010年 | 28篇 |
2009年 | 39篇 |
2008年 | 22篇 |
2007年 | 24篇 |
2006年 | 24篇 |
2005年 | 21篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 8篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1975年 | 1篇 |
排序方式: 共有326条查询结果,搜索用时 31 毫秒
2.
3.
4.
5.
家暴行为大多是自身环境所致
上海中医药大学心理学教师曲玉萍介绍说:“有施暴行为的个人很可能受到成长环境的影响,当在家庭中感受到挫折时,习惯性使用暴力或冷暴力解决问题。”根据联合国发布的一项相关研究,50%-70%的成年加害人是在暴力家庭中长大的。他们从小目睹父母之间的暴力行为,不知不觉接受了这种观念,并在长大后重演。 相似文献
6.
女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中的一项重大难题.女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在.文章梳理了社会中存在的这些性别歧视现象:岗位设置时有性别限制,存在隐形的性别歧视,存在外在形体的歧视,存在婚育歧视.以期从改善就业环境,逐步完善反歧视的法律法规,政府介入加之正确的舆论导向,建立奖励机制,奖励表现突出的企业四个方面入手为女大学生就业歧视问题寻求破解之道. 相似文献
7.
<正>1对安全认识不够,有章不循,存在侥幸心理某村的台区变压器跌落式熔断器熔丝烧了,有位电工急匆匆去抢修,到了村里才发现自己忘了带绝缘棒。这时,他突然想起以前别人曾用干的竹竿代替绝缘棒,尽管知道这样做会危及自己的生命,但因侥幸心理作怪,他最后还是用竹竿进行了操作。由于刚下过雨, 相似文献
8.
9.
在企业生产经营管理过程中,各种矛盾问题往往与正常业务工作相互交织,既制约着企业的快速发展,也考验着领导层的管理智慧。陕西地电太白分公司在遇到新问题、面对新困惑时主动作为,逆势而行,用发展的眼光看待问题,用创新的思维应对逆境,用超常的胆识不懈探索,通过尝试推行"1+1"生产例会制度,在管理规范化、精细化方面做了积极而卓有成效的尝试。困惑随着企业的发展,精细化管理要求提升,许多历史原因形成的粗放 相似文献
10.
<正>陕西省洛南县供电分公司城郊供电所把安全当成永恒的主题,积极开展日常"反习惯性违章"活动,和员工签订《安全生产责任书》和《线路分段责任书》,建立以"无违章员工保无违章班组",以"无违章班组保无违章供电所"的一级抓一级、一级对一级负责的机制,安全工作每天从零抓起,安全生产再创新记录。班组长当安全管理第一责任人班组长在安全生产中发挥着承上启下的作用,既是安全生产规程、制度的执行者,又是遵章守法和安全 相似文献