价值体现在懂得怎么做

<正>企业提供给你职位,给予你薪水,是因为你懂得怎么做。当你懂得怎样去胜任某个普通职员的岗位时,企业会安排你做个普通职员;当你懂得如何去胜任某个主管的位置时,只要有机会,企业就会提拔你;当你拥有了胜任总经理的职位所需要的能力时,你就很可能会被晋升为总经理!价值体现在懂得怎么做。是否能获得加薪,是否有希望被提拔,虽然表面看来决定权操控在领导手上,但归根到底还是在于你自己!在一个企业中,员工的价值往往体现在三个     

美国团体请愿要求裁决环保局决议草案

<正>环境和农场工人拥护团体要求联邦法院推翻美国环保局最近的决定——即拒绝他们关于制定更严格的安全标准,以保护儿童免受农药扩散的要求。当前争论焦点的问题是EPA对农药行动网络(PAN)、美国农场工人和其他一些倡导团体(据578号,第17页)在2009年10月提交的请愿书的回应。该团体声称,环保署并没有成功保护孩子不受农药扩散影响,已违反1996食品质量保护法(FQPA)中要求美国环保署在2006年前制定     

一个县委书记的自白

这个上访者，真叫接待人员头疼。撵他不走，哄他不回。只有打电话让县信访局派人去接。接的时候什么愿都许，说回去一定解决。回来了又说他“无理取闹”，让村里监督劳动，把他管住。于是上水库劳动有他，外出修公路有他。稍微不慎，被定为“有意捣乱”，批斗之后，还得扣罚工分，拿不出来就抄家，见啥拿啥，看你还敢不敢再告状。