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“人力资源是企业发展最重要的战略资源。”温县供电公司董事长、总经理高庆祥在企业管理中始终强调人的第一性,处处体现以人为本的理念,并取得了骄人的业绩。 相似文献
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近年来,河南省温县供电有限责任公司将创建无违章班组、无违章个人活动,作为创建无违章企业的重中之重来抓,实现"4个转变",变管结果为管因素,变事后把关为事前预防,变粗放型管理为严细型管理,变管事为主为管人为主,实现了班组无违章,个人无差错,安全无事故的良好局面. 相似文献
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温县具有发展优质小麦种子的自然优势、交通优势及基础优势。介绍了温县优质小麦种子的发展现状及存在的问题,并提出了相应的发展建议,为温县进一步推动优质小麦种业发展提供参考。 相似文献
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根据河南省温县人工影响天气工作的现状,指出存在着人员编制未落实、装备老化、经费不足等问题,并提出解决问题的对策,旨在寻求适合县级人工影响天气工作的发展思路,更好地为防灾减灾及经济社会发展服务。 相似文献
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介绍了温县铁棍山药标准化建设的总体思路和实施方案,总结了实施过程中的经验并指出存在的问题,提出了意见和建议。 相似文献
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<正>1问题描述2013年9月21日,河南省温县供电公司黄庄供电所南韩村农电工,在对本村4号台区(农业台架式台区,季节性配电变压器)操作送电时,发现控制柜内CJ20-400 A交流接触器不吸合。该台区在一个月前正常运行,没有农业负荷后,停运了运行中的空载配电变压器,当日送电接触器没有任何反应。配电组组长办理应急抢修单后,携带数字式万用表和接触器线圈、剩余 相似文献