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《农业机械化与电气化》2011,(5):69-69
刘邦和刘备都是中国历史上的英豪,他们之所以得天下,很大程度上在于成功的用人之道。所以,学习他们吸引、留住人才的办法,对帮助中国企业家解决"人才无处觅,人才留不住"的难题,大有裨益。 相似文献
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蜀汉章武二年(公元222年),蜀主刘备为报东吴杀害关羽之仇,不顾诸葛亮、赵云等人劝阻,率领数十万大军顺江东下,夺峡口,攻秭归,屯兵夷陵,夹江东西两岸。第二年2月,刘备率诸将从 相似文献
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<正>上世纪"文革"期间,有位解放军战士年四旺,善于"狠斗私心一闪念",所以成长为名扬全国的英雄人物。而刘封恰恰缺少这种精神,当廖化求他与孟达去麦城营救关羽之时,他经不起孟达的阻挠,未能"狠斗私心一闪念",产生了一念之差,不敢前往救援,事后懊悔已晚。刘备夺取樊城以后,县令刘泌出迎,请玄德到家,设宴招待。玄德见一人气宇轩昂,侍立于侧,"问泌曰:‘此何人?’泌曰:‘此吾之甥寇封,本罗侯寇氏之子也,因父母双亡,故依于此。’玄德爱之,欲嗣为义子。刘泌欣然从之,遂使寇封拜玄德 相似文献
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<正>夜来思史,发现刘备同志的创业经历和今天的创业者们有很多相似之处:1.炒概念刘备是概念营销的鼻祖,在概念炒作方面是把好手,他在创业初期,重点下功夫炒作了两个概念,一个是"宣称自己是中山靖王之后",一个是"光复汉室"。 相似文献
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