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一、最醒目——胸痛压迫犹如大象踩胸口胸痛是心脏病发出的最早期信号。心脏病引起胸痛的主要原因是心肌供血不够,如冠心病引起的心绞痛和心肌梗死等。但是,胸痛不一定就是心脏病。它包括胸壁、肺脏、胸膜、食管的疾病,还有颈椎病、胃病以及神经疾病等。其中,典型的心绞痛发作是在体力活动、情绪激动、寒冷或饱食时发生的,表现为心前区或 相似文献
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河北省石家庄市邓庄村距石家庄市18公里,距鹿泉市15.5公里,横穿京赞公路。全村现有农户44户,173人,党员18人。改革开发以来,在上级及各部门的大力支持和帮助下,邓庄村加快社会主义新农村建设,调整农业产业结构,全村主要以养殖“康态”无公害中华鳖为主。建成了“一村成一品,一品带一片”的养殖示范基地。特别是近几年形成了一条支部+合作社+农户的发展之路。2008年邓庄村养殖面积450亩, 相似文献
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完善劳动力培训政策加快农村人力资源开发 总被引:2,自引:0,他引:2
当前,农民主要是靠体力挣钱,而不是靠技能、技术赚钱,根据2006年上半年对全国64个县、170多个乡、2700多个村进行的调查,发现农村劳动力供求关系出理了一些新的变化。调查数据显示, 相似文献
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因为产生疲劳的性质不同,所以消除疲劳的方式也该不同,否则不仅不见效,还可能使疲劳加重。
体力疲劳 主要表现为四肢乏力、肌肉酸疼,但精神尚好。产生体力疲劳的原因是代谢产物在血液里堆积过多,使肌肉不能继续进行有效的活动,信息传到中枢神经,人就产生了疲劳感。 相似文献
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周曰文 《农业装备与车辆工程》2008,(1):26-27
介绍了KM-650型拖拉机离合器的设计理论并进行了结构分析:增加一套副离合器操纵系统,节省驾驶员的体力;开有梯形槽的碟形弹簧在制造过程中易产生应力集中,把梯形槽改为弧形槽使离合器寿命大有提高. 相似文献
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企业人力资源是指能够推动企业发展的具有一定智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,是各项资源中最重要、最具活力和竞争力的资源,也是最关键的一种可再生资源。目前大部分企业人力资源管理还是处在滞后于实践的静态管理,仍主要侧重于人力的计划、组织、协调、人事(领导)、控制等方面。而维护和保养问题却很少有人提及。因此,除建立一套完善的激励机制、约束机制外,应尽快建立与此相配套的企业人力资源的维护和保养机制,使人力资源管理成为整个企业管理的轴心,让高素质的人力资源成为企业的主体。1企业人力资源磨损的表现形式与成因人力资源在使用过程中由于种种原因会出现有形磨损。主要表现在:一是疾病、衰老;二是工伤、职业病、累积性创伤失调;三是压力与心理性疾病;四是生理性疲劳和心理性疲劳;五是室内环境质量与 相似文献