浅议农村人才管理体制

建设社会主义新农村,归根到底要靠农村人才,因此,必须加强农村人才管理,建立健全农村人才管理体制.目前,从我国现行的人才管理体制来看,县以上是比较健全的,而乡镇以下则明显残缺,甚至出现了断层,这无疑严重阻碍了农村人才资源的开发与管理.所以,我们必须加强对这一重大现实问题的研究,尽快建立健全农村人才管理体制,为农村多出人才、快出人才、出好人才提供体制保证.     

推动贫困地区职业教育快速发展的几点思考

加快职业教育的改革与发展，是推进人才资源向人才资本转变的一项重大举措。南江县是一个典型的贫困山区农业大县，人才资源十分缺乏，因此加快发展职业教育，培养实用型人才，提高劳动者素质，显得尤为重要而紧迫。现结合南江实际，笔者认为，贫困山区发展职业教育。必须注重如下五方面。     

仪征市农机培训的现状与对策

开展农机培训是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是人才资源开发的一项战略措施。近年来仪征市抢抓机遇，创造条件，积极开展农机培训及农机行业职业技能鉴定工作，促进了农机队伍整体素质的提升，提高了农机操作人员的技术水平，为农机安全生产奠定了坚实的基础，为新技术、新机具的推广应用提供了强有力的技术保障。1.仪征市农机培训工作现状 1.1仪征市农机培训概况 近三年，仪征市先后组织了插秧机操作手、拖拉机驾驶员、农机科技入户、农业信息技能等各类农机培训近80期，累计开展各类农机技术培训6000余人次。2011年共有176人获得职业技能鉴定证书；2012年共有208人通过农业部农机行业职业技能鉴定考核，其中初级工250人、中级工20人、高级工10人；2013年共有206人获得了插秧机操作工职业资格证书，其中初级工194人、中级工10人、高级工2人。     

第四批国家现代农业产业技术体系广西创新团队启动

正2014年6月9日,第四批国家现代农业产业技术体系广西创新团队启动仪式在广西南宁市隆重举行。广西农业厅厅长谢泽宇致辞,广西农业厅总农艺师文信连主持仪式。在启动仪式上,谢泽宇厅长就广西创新团队进行的人才资源整合、     

农村实用人才是社会主义新农村建设的关键

知识经济时代,人才资源是第一资源.建设社会主义新农村,归根到底要靠人才,要靠培养和使用大批代表农村先进生产力发展要求、代表农村先进文化前进方向、代表广大农民根本利益的实用人才.农村实用人才是一批用先进科学文化知识武装起来的新型农民,是农村宝贵的人才资源,是建设社会主义新农村可靠的人才保证.各级党委和政府必须增强培养农村实用人才的自觉性和坚定性,努力营造充分发挥农村实用人才作用的优良环境.     

欠发达农村对外部人才资源的利用模式创新

欠发达农村的建设需要外部人才资源的支持,外部人才资源的利用效率很大程度上影响着今后农村经济社会发展的成效。以农村发展研究项目为切入点,制定外部人才资源利用计划,全面利用大学生村官、下乡干部、博士服务团、大中专师资力量等外来人才,使外部人才资源形成合力,促进农村社会经济快速持续发展。     

奉化科协抓好人才培育工作的实践与成效

浙江省奉化市科协按照＂三服务一加强＂的工作定位,紧紧扭住人才工作龙头,围绕＂服务经济社会又好又快发展＂这一中心任务,充分发挥科协的自身特点和优势,积极探索人才工作,牢固树立人才资源是第一资源的观念,准确把握人才发展的指导方针,实施人才强市战略,开展引才引智和培养造就科技人才,为奉化市的科技进步、经济社会发展作贡献。     

公司内部跳槽

<正>索尼公司非常注重对员工的开发和管理。公司董事长盛田昭夫多年来一直保持着一个习惯,那就是每天晚上都会按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天,从而培养员工的合作意识以及他们之间的良好关系。     

成人高等教育的创新与发展

一、现阶段成人高等教育的机遇与挑战(一)初级阶段的经济建设需要教育提供大量的人才资源和智力支持。党的十五大重申了我国仍处在社会主义的初级阶段,这是我国最大的国情,在社会主义初级阶段,就必须以经济建设为中心,坚持发展就是硬道理的指导思想,经济建设步伐的不断加快和社会的全面进步,在提高劳动者素质、培养专门人才和各行各业对其从业人员根本工作需要必须经常掌握新知识、接受继续教育等方面,都向教育界提出了越来越高的要求。但是,长期以来,由于以普通高等教育为中心的的格局的存在,我国的高等教育一直不能满足广大群众的求知愿望…     

浅谈新经济时代企业所需人才的类型及素质

新经济是一种全新的经济形态。具有知识的人力资源，即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才，不同于工业经济时代，下面就新经济时代企业所需人才的类型及素质做概要简述。