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1.
综观目前动物药品企业的高级人才状况,行业内职业化人才比较稀少和紧缺,这不仅仅是指技术型人才、营销型人才、生产型人才,更指基础性研究人才尤其是管理人才。由于兽药行业发展初期属于低水平的竞争, 相似文献
2.
当前诸多的农村电工管理模式中,既能被基层供电管理部门认同,又能深受广大农村电工欢迎,同时又符合当前农电事业发展需要的管理模式,可谓是凤毛麟角。形成这一结果的根本原因就在于对农村电工管理的改革思想解放不够,陈旧的等级观念不能被打破,不愿突破农村电工非职业化管理的思维怪圈。笔者认为,新时期要适应农电事业的发展需要,就必须从根本上解决农村电工的管理问题。 相似文献
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浅谈如何培育新型职业农民 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>随着我国工业化、城镇化进程的加快,农村劳动力转移分化也在加剧,职业农民作为一个新兴职业,已经渐渐进入人们的视线,并不断发育成长。本文将从新型职业农民的定义、国际发展现状、我国农民职业化道路发展历程以及存在的问题等四个方面进行研究分析,并提出培育我国新型职业农民的措施建议。一、新型职业农民的定义职业农民是一个特定的概念,是指将农业作为产业进行经营,并充分利用市场机制和规则来获取报酬,以期实现利润最大化的理性经济人。职业农民隐含三个前提条件:一是必须从事农业生产和经营,二是必须以获取经济利润为目的,三是必须作为 相似文献
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庞果 《四川畜牧兽医学院学报》2012,(5):213-214
文章通过分析大学英语视听说教学的现状,结合企业英语培训状况,建立起一套注重能力培养的教学模式,使学生在实践中得到锻炼,真正达到学以致用的目的。 相似文献
8.
企业兴旺,人才为本。一线员工队伍是电力企业安全运行和供电服务的主力军,高技能人才则是一线员工队伍的中坚力量,是安全生产的基础,是电网运行的保障,是企业发展的基石。据统计,2006年初,陕西省地方电力公司的技师和高级工在技能人员中所占比例分别为1.5%和11%,不能满足企业快速发展的需要。 相似文献
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培育新型职业农民是推动小农户与现代农业发展有机衔接的重要举措之一,对保障农村人力资本和缓解"农村空心化、农业边缘化、农民老龄化"等农村建设问题具有支撑作用。基于农业现代化与农民职业化耦合视角,以黑龙江省为例,利用熵值法和耦合协调度模型,分析二者发展特征和耦合协调发展关系,以此为基础探究新型职业农民培育路径。结果表明,2015—2017年黑龙江省农业现代化综合评价指数在0.330~0.351间波动,农民职业化综合评价指数在0.323~0.329间波动。考察期内农业现代化的发展略超前于农民职业化的发展,且各地级市农业现代化和农民职业化综合发展水平存在较大差异,高值区集中在哈尔滨、绥化、齐齐哈尔等西南部城市。黑龙江省两大系统耦合度波动幅度较小,维持在0.478~0.481之间,整体处于拮抗耦合阶段;耦合协调度保持在0.387~0.389之间,耦合协调等级整体处于轻度失调阶段。耦合协调度在空间格局分布上呈现由东北部城市向西南部城市递增趋势。因此,为尽快实现农业现代化和农民职业化向优质协调方向发展,需进一步优化发展较为薄弱的新型职业农民培育工作,提出因地制宜制定培育目标;因势利导丰富培育内容;推陈出新探索培育模式;多措并举完善政策扶持体系来优化新型职业农民培育路径。 相似文献