供电员工岗位技能素质建设的创新与实践

"十三五"期间,陕西省地方电力(集团)有限公司的战略目标是"一流配电网企业建设"。一流电网、一流设备、一流技术、一流管理、一流服务,归根结底都需要一流员工来实现,其中员工队伍结构中规模最大、分布最广、与客户关系最直接的一线技能人员更是关键环节,在一定程度上决定了企业发展的后劲和潜力。     

基于信息技术的胜利油田知识技能共享系统研究

结合胜利油田技能人才数量多、涉及工种多、青工成才需求强烈的特点,根据计算机网络技术的日趋成熟和数字油田体系框架的建设完善,在"知识技能共享"思路下,依托胜利局域网,积极探索创新,建立起一套与其相对应的资源共享格局和有效统筹的制度体系和管理技术。     

基于信息技术的胜利油田知识技能共享系统研究

结合胜利油田技能人才数量多、涉及工种多、青工成才需求强烈的特点,根据计算机网络技术的日趋成熟和数字油田体系框架的建设完善,在“知识技能共享”思路下,依托胜利局域网,积极探索创新,建立起一套与其相对应的资源共享格局和有效统筹的制度体系和管理技术.     

六安瓜片传统手工制作技术“师带徒”实训模式的探索和实践

2017年金寨县农业发展委员会创新新型职业农民培训方式,依托当地茶叶联合体,在县内麻埠镇、吴家店镇等6个乡镇10个村成立11个六安瓜片炒制中心,开展六安瓜片制作技术师带徒实训,采取"1+1+10+20+N"的模式。取得了显著的经济效益,解决茶叶企业用工难问题,提高了茶叶企业经济效益和知名度;传承六安瓜片手工制作工艺,并且快速传播六安瓜片制作技术。