蓝德集团人力资源管理及策略研究

本文以蓝德集团的人力资源管理及改善策略为研究对象,对其人力资源规划、员工招聘、员工培训和绩效管理四大模块进行了详细的研究。结果显示:现阶段蓝德集团的部分倒班制度不合理且缺少明确的岗位规范和岗位说明书;招聘的效率不高且有效性很难把握;员工培训缺乏针对性;绩效考核过于形式化且主观性较强等。针对这些问题,提出了建立制度更新机制,重视制度发展;改变传统思想观念,坚持以人为本;完善人才管理机制,重视人才培养;建立部门共享机制,促进部门之间的交流与沟通等建议,以期对蓝德集团人力资源管理提供参考和借鉴。     

如何培养后进生的高中数学学习兴趣

高中数学后进生的存在,是当前高中数学教师所面临的一大难题,也是提高高中数学教学效率的一大障碍。     

铁路新职人员岗前资格性培训实践与创新

本文在分析新职人员岗前资格性培训存在问题的基础上,提出通过创新校企合作培训方式,解决培训力量薄弱、教学不规范、质量不平衡等问题,努力实现新职人员资格性培训集中管理、资源共享、优势互补,更好地适应铁路快速发展对新职人员培训的需求。     

社会情感因素对高校英语词汇磨蚀的研究及对策

本文阐述了高校英语词汇磨蚀的内涵和影响因素,分析了社会情感因素对高校英语词汇磨蚀的影响,提出了几点优化社会情感因素对高校英语学习良性影响的对策。旨在通过本文的研究,明确社会情感因素在高校英语磨蚀中的影响,优化情感因素在高校英语教学中积极作用的发挥,促进高校英语教学质量与效率的提升。     

师生关系对大学生学习的影响

探讨了师生关系对大学生学习的影响．提出教师良好的威信、正确的“学生观”，以及学生正确的“教师观”，都是建立“尊师爱生”良好师生关系的重要因素。     

计算机技能训练方法的探讨

随着科学技术的不断发展，计算机技术已经渗透到社会的各个领域。21世纪是信息时代，计算机是信息处理的重要上具，如果不会计算机操作，就如同一个新时期的“文盲”。学校肩负培养人才的重任，如何在有限的教学时间和教学条件下尽快使学生熟练掌握计算机操作技能，是摆在每一位教育工作者面前的十分迫切、必     

朝阳县百村扶贫工程早安排

新年伊始,朝阳县就抓好百村扶贫工程的实施,举办了乡村干部百人培训班.全县30个百村扶贫工程项目村的党支部书记、会计,以及所在乡镇的党委书记、财政所长等120多人参加了培训.     

亨通科技的竞争力源泉

当前，动物保健品行业的竞争越来越激烈。在新的市场环境下，部分动物保健品企业缺少竞争力的现状日益凸显出来。动物保健品企业如何提高自己的竞争力?其竞争力的来源是什么?本文通过对陕西亨通科技集团经验的分析，从研究力、服务力、学习力、创新力、领导力5方面作了较详细的阐述。     

三鹿"赢"在哪里

石家庄三鹿乳业集团2003年实现销售收入53亿元，利税4．6亿元。三鹿集团在科技兴企、诚信经营、资本运营低成本扩张、严细管理、市场营销等诸多领域，无不创下弥足珍贵的经验，但作为涉农企业，三鹿的“根”是农民。     

石浦镇加强培训，提高村干部素质

象山县石浦镇有77个行政村。该镇为了提高村干部的综合素质，造就适合现代化新农村建设的人才，要求45周岁以下的村干部都要参加继续教育：高中学历的参加大专学习，初中学历的参加“双证制”教育，到2005年，村干部都应达到高中以上学历。