2009年重庆市将为农民工办好五大类实事

<正>为保障农民工合法权益,改善农民工待遇,解决农民工最关心、最迫切的问题。近日,重庆市统筹城乡综合配套改革办公室起草了《2009年为农民工办好五大类22件实事》(征求意见稿),计划2009年为农民工继续办好五大类22件实事。这五     

对解决农民工社会保障问题的几点建议

近年来,在国家大力倡导下,各级政府针对农民工参加社会保险等社会保障问题出台了一系列措施,起到了一定效果,但农民工工资被拖欠、劳动合同订立不规范等社会保障问题依然存在.本文针对这些问题,提出了解决的对策:制定农民工权益保障法,给欠薪者定罪;积极筹建农民工权益保障中心,建立农民工社保电子档案并实现城市间网络化管理;完善劳动合同制度,实现劳动合同网上备案管理;建立城乡一体的社保体系,彻底解决农村和城镇社会保障差别.     

加强农资企业劳动人事管理的途径和建议

<正> 企业劳动人事管理制度是我国整个干部制度的一个组成部分,企业劳动人事管理作为上层建筑,必须适应经济基础发展的需要,为解放发展生产力服务,这是进行企业劳动人事管理改革的根本指导思想,也是衡量改革成败的重要标志。企业劳动人事管理长期以来被统一于党政机关干部的管理模式中,失去个性,也缺乏灵活性。随着改革开放的逐步深入,它与社会主义市场经济不相适应性也愈加明显。在企业内部表现为管人管事相脱节,企业没有充分的用人自主权,干部身     

劳动纠纷案例分析合集

一、存在事实劳动关系的劳动者的权利是否受到保护案例甲2001年6月经朋友介绍进某公司当驾驶员,公司没有为甲办理劳动用工手续,双方也未签订劳动合同。2001年10月甲在为公司送货途中因交通事故死亡。交通事故处理结束后,公司以甲不是公司正式职工且责任方已按交通事故处理有关规定支付赔偿给甲家属为由,对甲未作因工死亡处理。     

《劳动合同法》获通过强调保护劳动者权益

十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过的劳动合同法,自2008年1月1日起施行,即将实施的《劳动合同法》对现行劳动合同制度作出较大修改,该法有以下十大"亮点".     

私自收取保证金违法

案例：王某被某厂招入作为劳动合同制工人，在签订劳动合同时，王某交纳了保证金6000元。后来双方解除了劳动关系，王某遂向厂方索要保证金，但厂方拒绝归还。     

如何提高煤炭企业中农民工素质

1．加强劳动合同管理，严格执行劳动合同制度，劳动合同是保障劳动者合法权益的有益形式，是劳动关系稳定、社会稳定的调节器。在确立劳动关系的过程中，存在着企业与劳动获取信息上的不对等，这就要求我们企业的管理者要制定和推行规范的劳动合同文本，建立权责明确的劳动关系，严格履行劳动合同，实现以劳动合同来规范劳动关系，推行规范化的管理，保证农民工的合法权益。     

《劳动合同法》获通过：强调保护劳动者权益

十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过的劳动合同法,自2008年1月1日起施行,即将实施的《劳动合同法》对现行劳动合同制度作出较大修改,该法有以下十大“亮点”。     

服务全县百姓惠及千家万户——发展中的尉氏社会养老保险事业

尉氏县社会养老保险工作起步于1986年12月份。二十多年来，尉氏县企业养老局始终以“让政府放心，让职工满意”为宗旨，始终以“视养老保险事业为生命，视参保职工为上帝”为工作理念，认认真真干工作，踏踏实实干事业。他们从最初的国有企业劳动合同制工人办理养老保险入手，逐步将养老保险覆盖面扩大到城镇各类企业单位、职工及个体户、农民工等方面；     

用人单位单方解除劳动合同的制度探析

<正>用人单位单方解除劳动合同亦称过错性解除,是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可单方解除劳动合同的行为。《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同作出了较为严格的规定,目的是防止用人单位滥用解除权,侵犯劳动者的合法权益,但用人单位单方解除劳动合同制度在司法实践中也存在一些弊端,易造成实践中的操作不便,损害劳动者的合法权益。