采矿工程企业核心竞争力提升

近年来随着市场化竞争的日益激烈，采矿工程企业面临着诸多人力成本、财务成本剧烈波动上升的挑战，特别是随着国家产能过剩的加剧影响，我国涉矿企业的产能和市场化运作受到冲击越来越加明显。如何在新常态下应对市场变化带来的挑战是采矿工程企业需要认真思考的重要问题之一。笔者认为采矿工程企业的核心竞争力提升是未来企业转型升级的核心，实现这一目标的关键在于企业人才的培养和技术的升级。     

新时代智能采矿人才培养创新模式构建与探讨

针对传统采矿工程专业人才培养模式不再适应现代产业发展、用人单位人才需求变化及新工科教学改革要求的状况,根据采矿工程专业人才培养模式的现状,结合新兴产业发展、现代化矿山企业用人需求、工程教育专业认证及新工科教学改革的客观需求,重新确定采矿工程专业人才培养目标、合理制定培养要求、优化更新课程体系及知识体系,初步提出并构建一套适应新时代新工科教学改革需要的采矿工程专业人才培养新模式,为采矿工程专业转型升级发展成为智能采矿专业的路径提供指导,对新时代专业人才培养改革具有一定的参考和借鉴。     

采矿系统工程的应用现状与发展趋势

研究采矿工程不仅有助于我国采矿技术和安全技术进一步的提高,并且为我国采矿的企业带来丰富的经验和经济上的收益。文章探析了采矿系统工程应用现状和当今采矿工程的发展趋势。     

探讨采矿工程施工中不安全技术因素及对策

采矿施工工程中安全技术是一个重要环节,必须严格要求、规范施工,才能效控制工程质量,避免重大安全事故的发生。本文结合笔者多年的从业经验,详细分析研究了采矿工程施工中井巷工程施工和工作面施工中可能存在的一系列不安全因素,并提出了针对性的解决方案,以供同行参考。     

浅谈采矿工程安全隐患及对策

采矿工程具有很高的危险系数,其相关的工作也属于高风险作业。文章将主要以采矿工程安全隐患及其对策为切入点,对其进行简要的介绍和分析,并对如何做好安全施工给出相关的建议。     

《矿山环境工程导论》课程教学改革与实践

本文结合采矿工程专业特性及《矿山环境工程导论》课程特点,针对教学过程中出现的问题,对教学内容和教学过程进行改革与创新。在课程教学内容上按照专题上课,调整重组教学内容,精选与专业密切相关的内容;在教学方法中,以学生为主体,教学内容实施热点问题引入教学、开展互动式、启发式教学、增加案例式教学;在实践环节,让学生走出校园,让理论与实践有机融合;改革考试环节,充分调动学生学习的主动性和积极性。实践表明,该教学改革与实践起到了很好的教学效果。     

马关县水务局对云南华联锌铟股份有限公司采矿工程水土保持工作进行专项监督检查

<正>为建设资源节约型和环境友好型社会,保护好县域生态环境,促进社会经济可持续发展,针对云南华联锌铟股份有限公司铜街至曼家寨段的山坡露天开采规模不断扩大、开采面积大量增加、对地表植被的破坏加剧、造成严重水土流失的状况,2010年12月底至2011年初,由云南省马关县水务局、安     

煤矿采矿工程中的采矿工艺与技术分析

随着科学技术的发展,工业行业也得到了快速的发展。在煤矿开采中,为提高煤炭的开采量和开采效率,各种技术和手段不断发展,多种现在化的煤炭采矿工艺和技术不断运用,为社会发展和人们日常生活提供了充足的煤炭资源。文章就煤矿采矿工程中的采矿工艺与技术进行分析,并提出相应的改进策略,旨在提高采矿人员的安全和采矿效率。     

卓越采矿工程师本科生培养模式探讨

为全面培养卓越采矿工程师,本文结合中国矿业大学采矿工程学科现状,在分析采矿工程人才培养过程中存在的问题的基础上,站在本科生角度上,从理论学习、科研创新、工程实践三个方面提出卓越采矿工程师本科生阶段的培养目标与人才培养体系。     

采矿工程施工工程中不安全技术因素及对策

采矿工程施工过程中,安全技术因素关乎着最终的采矿结果,直接决定着人员的命运,同时也间接影响着企业的发展,本文研究了由于曲率选择不当、偷工减料和设计考虑不全面引起的安全技术问题,并且提出了相应的解决对策。