新形势下做好工会工作的思路

工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是我们面临的一个重要而紧迫的课题。     

“长治”,长智供电所的服务提升之路

走进国网河南通许县供电公司长智供电所,立刻能感受到"一切为了客户""全心全意为客户服务"的浓厚氛围,服务的活力在升腾,服务的激情在燃烧。由"乱"到"治"的蜕变2018年9月13日,国网河南省电力公司巡察组巡视四所楼供电所时,所内环境卫生差;农村浇地违价现象普遍(1.5元/kWh),村民投诉量居高不下;劳动竞赛连续10个月公司倒数第一;费控智能缴费工作没有推广;70多户光伏发电用户手续没有办结,其中一光伏用户因为手续在供电所积压时间太久,导致国家补贴政策变化,进而投诉了供电公司……     

浅析新时期劳动竞赛机制的创新

经济新常态下,劳动竞赛成为调动员工工作积极性、激发员工职业荣誉感的重要载体和有效途径,在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中发挥了巨大的作用,演变成为一项特色工作和品牌工程。新形势下,加快劳动竞赛机制创新,狠抓劳动竞赛成果转化,不断提高其科学性和实效性,适应企业转型升级和提质增效需要,是值得我们深入研究和解决的课题,特以中交一航局二公司为例,围绕竞赛意义、存在不足、原则把握和实施途径四个方面阐释,就此课题进行初步解析。     

晋中职业技术学院

晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高等院校。2008年在全省率先通过教育部新的高职人才培养工作评估，2008年5月被山西省劳动竞赛委员会授予山西省“五一”劳动奖状荣誉称号，2008年9月被评为山西省公众满意办学单位，是晋中市职业教育集团理事长单位，是晋中市劳动局SIYB创业培训定点机构。     

江西六国化工转型发展初显成效

<正>本报讯近日,江西六国化工有限责任公司年产10万吨精制磷酸盐项目通过环评,标志着该公司转型发展迈出了实质性的步伐。一直以来,江西六国在内部办公系统设置了"职工论坛",专门倾听职工呼声,收集职工建议。该公司重组更名后,确立了由"以肥为主"到"肥化并举"的战略转型发展之路,今年2月,该公司党委开展了"扬正气树新风促发展"主题教育活动,统一职工思想;同时导入劳动竞赛、创先争优等"赛马"机制,激发职工干劲,转变干部作风,通过"职工论坛"     

开源节流抓精细管理 挖潜增效提班组效率

"班组精细化管理"劳动竞赛活动是河口采油厂工会主题活动的重要载体,对于充分激发和调动职工群众的积极性、主动性和创造性,推动油田科学和谐发展具有十分重要的意义,本文结合监测大队各班组之间开展的劳动竞赛活动情况进行了详细论述。     

广北农场花事渐浓

近日,一场劳动竞赛正在山东省广北农场金银花引种试验与繁育基地上演。近百名职工分组竞赛、相互配合,近万余株来自临沂平邑和河北巨鹿的优质金银花种苗,     

版纳“劳动明星”多

近日,云南西双版纳州农垦分局隆重召开2007年度社会主义劳动竞赛表彰大会。大会表彰了84个“突出贡献单位”,117名“突出贡献个人”和3个“优秀组织单位”。     

山西省农村沼气建设劳动竞赛表彰会在太原召开

2008年5月19日,山西省农村沼气建设劳动竞赛表彰会在太原市黄河京都大酒店召开,参加这次会议的有全省11个市的农业局局长、分管局长和环能站站长以及112个县（市、区）农业局局长共计150多人。会议由山西省委农工办主任、省农业厅党委书记、厅长孙连珠主持,副省长梁滨、省人大副主任、省总工会主席郭海亮、