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1.
加强农技推广服务体系建设,稳定公益性农技推广机构和队伍,搞好农技推广服务,是国家支持保护农业的一项长期主要政策,丹阳市根据《农业法》、《农业技术推广法》以及江苏省、镇江市有关改革文件精神,结合丹阳实际,遵循“稳定公益性、放活经营性”的原则,从实行执业资格证书制度入手,改革人事分配制度,创新推广机制,切实加强公益性农技推广服务体系建设。 相似文献
2.
林纯 《辽宁农业职业技术学院学报》2001,3(1):57-58
激励是运用各种管理手段和策略对人们行为动机进行激发,从而调动人的积极性、创造性、实现组织目标的过程。有效的激励措施和激励手段不仅有利于吸引和留住人才,而且有利于提高员工素质和工作效率。本介绍了辽宁农业职业技术学院第四轮人事分配制度改革的经验。 相似文献
3.
顾国超 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2004,23(1):46-47
近年来,随着高校管理体制改革的不断深入,高校用人制度、分配制度等旧的运作模式日益暴露出它的落后性和不适应性.革除其弊端,建立与社会主义市场经济相适应、与高等教育发展规律相符合、与促进人才培养和学校发展相匹配的高校人事分配制度,已成为高校内部管理体制改革的主流,成为人们关注的焦点.广大教职工不仅关心如何转换机制,优化结构,增强活力,提高效率,更关心着改革对自身利益的影响.本文拟就高校人事分配制度改革的必要性及思路谈点自己粗浅的看法. 相似文献
4.
趋利行为使得在企业收益分配中占主导地位的股东及经营者,有可能通过盈余管理或侵蚀他人利益来增加自身利益。为了保证分配的效率和公平,防止他人利益受损,在信息不对称情况下,本文认为,需要从财务角度对企业收益的内部分配进行规范,建立基于财务视角的企业收益内部分配的管理控制模式。 相似文献
5.
姜仁华 《农业科研经济管理》2006,(1):41-43
分配是经济生活中的一个重要环节,也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革,我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索,大胆实践,形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制,改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况,使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬,从而使科研单位的内部活力得到进一步激发,广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强,积极性和创造性得到进一步发挥。 相似文献
6.
改革开放以来,随着我国经济的高速发展,居民收入水平有了明显提高,虽然基尼系数、城乡收入差距、行业差距都在逐步缩小,但总体上仍处于较高水平,而且东部居民收入与中西部差距悬殊,中国的贫富差距已居世界第二。造成这种状况的主要原因有:收入分配体制的不健全、税收调节的乏力、行政性垄断的存在以及投资拉动型的经济增长方式。因此应通过加快分配制度改革、进一步调整城乡政策和加快"三农"发展、发挥国家干预、加强税收功能以及合理定位政府机构的经济职能等措施来缩小贫富差距。 相似文献
7.
县级供 电企业内部 分配制度合 理与否是企 业内部经营 机制改革、搞 活企业的关 键。在农电体 制改革、农网 改造、实行同 网同价的当 今,不失时机 地进行内部 分配制度改 革,已成为当 前各县级供 电企业的迫 切要求,现浅 析如下。 二 目前存在的主要问题 在现行电力行业实行代管的体制下,供电企业在实行内部分配改革时,一方面受到外部条件的制约或冲击,另一方面受到职工多年吃“大锅饭”、平均主义思想的禁锢和干扰,给基层电力企业分配制度的改革带来不可估量的难度。主要有以下几个问题:1.1 名目繁多的单项奖金,看起来细,分… 相似文献
8.
在今年“两会”上通过的“十一五”规划纲要中明确提出:“加快推进收入分配制度改革”和“更加注重社会公平”。表述中增加了“加快”和“更加”加以强调,于是,改革收入分配制度的紧迫性和重要性凸显出来。本论文就目前我国收入分配的基本现状以及产生收入分配不合理的成因展开论述,并就如何改善我国收入分配不合理的现状提出相应对策。 相似文献
9.
规矩与方圆--江苏牧羊集团公司管理专题系列 总被引:1,自引:0,他引:1
有这样一则寓言:河水认为河岸限制了自由,一气之下冲出了河岸,涌上原野,吞没了房舍与庄稼,给人们带来了灾难,它自己也由于蒸发和大地吸收而干涸了。河水在河里能掀起巨浪,推动巨轮,而当它冲决河堤以后,就只会造成灾难——危害他人而又毁了自己。为什么寻求自由的河水最终又失去自由呢?那是因为他寻求的那种无约束的、绝对的自由是不存在的。就像人们常说的那样:“没有规矩,不成方圆。” 相似文献
10.
起始于上世纪末的高校人事分配制度改革,给我国高校内部管理带来了深刻的变化。但在岗位考核、业绩评价、利益分配、发展重心、权力分配等方面还面临诸多难题。要有效解决这些问题,需要从高等教育管理的特殊性出发,认真研究高校学术管理的规律,进一步深化高校内部管理改革,构建符合高等教育规律的现代大学制度。 相似文献