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为了综合评价16个玉米引种品种在当地农业生态环境的适宜性,通过大田栽培试验采集穗部性状及产量因子数据,采用灰色关联分析方法,研究分析9个穗部性状及产量的灰关联度,构建综合评价模型对参试的16个玉米品种作综合比较。结果表明,穗粗与出籽率、行粒数与出籽率、单穗粒重与单穗重是灰关联度最大的3对性状;与产量关联度最大的3个性状是出籽率>行粒数>百粒重;灰关联权重模型评价排名前面的品种为‘浚单29’>‘先玉335’>‘晋单55’>‘郑单958’>‘浚单26’,且加权关联度评价模型和平权模型表现相似的变化趋势。在玉米育种实践中,应在保证出籽率、行粒数、百粒重三个性状优良的基础上协调其他各穗部性状综合筛选玉米新品种。灰关联综合评价分析可作为一种有效的数据统计手段,应用于玉米新品种引种及适地栽培推广实践,从而能更科学地服务于当地农业生产。 相似文献
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晋单63号是山西省农科院小麦研究所是以自选系,PK17为母本、PK8为父、组配育成的,其复播生育期为95d左右,具有植株生长健壮、抗倒伏、抗旱性强、高产、品种优良等特点,因此被广泛关注。文章就晋单63号玉米栽培的技术要求进行浅谈。 相似文献
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农业科研单位种子产业的途径初探 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,我国的农业科研事业单位是在计划体制和短缺经济并存的环境下生存的,从而形成了中国特有的“生产队长”式的管理模式,从经理到员工,从生产到营销,缺乏一整套周密细致的规章制度,用“德、能、勤、绩”四项格式化指标,对全员职工季度或年度的考评打影响分、感情分,将打分的结果作为晋升职称和任免干部的唯一依据,存在着极大的不合理性。在利益分配上搞平均主义,久而久之,大家的工作态度变了、工作没人干了、庸才更庸了、人才跳槽了、利润下滑了、产业萎缩了。人力资源的短缺和浪费普遍存在。一方面求才若渴,大量培养高科技人才,利用… 相似文献
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