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低值易耗品核算的理论与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
低值易耗品是企事业单位一项非常常见且重要的资产 ,但其核算在实践操作上却存在着一定的误区和不统一 ,使得会计信息质量受到一定程度的影响 ,本文就此问题 ,结合自己理论教学与实践的体会谈一点粗浅的看法。低值易耗品 ,同固定资产一样 ,是企业的一项重要资产 ,为企业生产产品、提供劳务、优质服务提供了强有力的物质保障 ,与固定资产一样 ,是生产三要素中不可缺少的生产资料 ,但在会计核算中因其价值小 ,易损耗归于存货核算范畴。因此 ,低值易耗品核算的准确与否 ,直接关系到企业产品成本计算及利润核算的准确性 ,关系到会计信息质量的高低、优劣 ,但在实践当中 ,低值易耗品的摊销却存在着不少问题。 相似文献
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干旱半干旱区退耕还林还草工程效益综合评价——以榆中县为例 总被引:3,自引:0,他引:3
综合评价退耕还林还草生态工程的效益,是该工程持续推进的重要内容。国内退耕还林还草工程综合效益的评价均以大尺度为主,而基于县域尺度的评价较少。本研究以干旱半干旱地区的榆中县为例,通过构建小尺度退耕还林还草工程综合效益评价指标体系,定量评估了该县韦营乡退耕还林还草的生态、经济、社会效益。结果表明,韦营乡退耕还林还草工程的综合效益分值为70.85,较好;生态效益分值为74.8,较好;经济效益分值为55.5,一般;社会效益分值为78.2,较好。 相似文献
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随着经济体制与教育制度的深入改革,国家确立了教育为本、科技兴国的战略方针.这几年,我国出现了前所未有的教育热,这对提高全民族的整体素质发挥着重要的作用,但时下出现了一种与之极不协调的现象,即企业渴求贤才,面对大量的应届毕业生却不能如愿;学子急寻用武之地,但却不能合企业之意;企业、学生均有怨言,甚至不可理解.我想,根本之处与现行教育体制不能适应企业的需求,而企业则盲目招聘人才有着密切的关系,说到底还是没有解决好人才结构的合理化培养与使用问题.谈到人才结构,人们马上会想到诸如年龄结构、职称结构、性别结构等等,这都是人才建设后期需要考虑解决的问题.针对上述情况,这里所指的人才结构,包括以下两个层面的意思,一是专业(学历)结构,二是能力结构.一个企业要富有朝气,长期稳定发展,企业和学校就必须从这两个方面来选拔人、培养人,作好人才的前期培养与选拔使用关. 相似文献
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