立足企业发展 推进文明单位创建工作

文明单位创建是一项永久性精神工程,怎样才能实现新的跨越、新的突破、新的发展,是值得我们思考的问题。近年来,河北省曲周县供电公司把文明单位创建活动纳入企业年度规划中,结合工作实际,立足企业发展,积极探索实践,不断丰富创建内容,收到较好效果,先后荣获省、市、县文明单位称号。1坚持认识领先,精心谋划思路每年年初,该公司党委都要召开会议进行专题研     

曲周公司靠“三制”提速增效

河北省曲周县供电公司（本文简称曲周公司）在贯彻落实科学发展观活动中，围绕促进机关效能建设和提升精益化管理水平两大主题，积极推行三项机制，实现了企业提速增效。     

增强服务功能提升企业形象

河北省曲周县供电公司以"和谐电力,服务社会"优质服务年活动为契机,通过健全保证体系、创新服务理念、提高服务效率等途径,把优质服务融入和谐社会建设中,实现了客户、企业与社会的共赢.通过开展优质服务年活动,树立了良好的电力形象,增进了供电企业与客户的沟通和交流,使很多误会和矛盾得到及时化解,既让广大电力消费者得到了实惠,也营造了和谐的外部环境,促进了企业各项工作的深入开展.     

“四抓”并重促进安全标准化建设

<正>2009年以来,河北省曲周县供电公司大力度实施农电安全标准化建设,积极探索,不断实践,力求实效,坚持"四抓"即抓谋划、抓标准、抓落实、抓特色的工作思路,构建了安全标准化建设框架,促进了农电安全标准化工作顺利进行。2009年曲周县供电公司被河北省电力公司命名为"农电安全管理标     

供电所管理要以人为“本”

河北省曲周县供电公司在抓供电所规范化管理中，以人员管理为主线，在具体操作中，千方百计用人之长，公司提出“有多大能耐，给你搭多大舞台”的口号，积极推行“长处治企”。利用每个人的长处，对供电所的班子进行合理搭配，形成优势集体，从而促进了工作的健康开展。     

实施“8435”民主管理工程 营造平安和谐发展氛围

近年来，河北省曲周县供电公司坚持依靠职工办企业的方针，围绕民主管理工作，积极探索，勇于实践，实施了“8435”民主管理工程，取得了整体工作的五个促进，在实践中总结出了四点体会与启示。通过实施这一工程，营造了平安、和谐的发展氛围，形成了一种“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的命运共同体，使广大干部职工在奉献企业的同时，也共享了企业改革发展的成果。     

促进企业发展的五大机制

河北省曲周县电力局围绕争创一流供电企业的发展目标,积极探索并不断完善五大运行机制,促进了企业的两个文明建设。自1998年以来,该局购电量、售电量年增幅均在10％以上,特别是在“两改一同价”工作中成绩显著,曾上镜中央电视台《焦点访谈》,为整个电力系统赢得了荣誉和形象。     

实施安全标准化建设提升安全管理水平

河北省曲周县供电公司是趸售县级供电企业,该县用电负荷主要是以农业为主。近年来,该公司按照省、市公司的安排部署,大力实施农电安全标准化建设,坚持＂抓谋划、抓标准、抓落实、抓特色＂的工作思路,积极探索,不断实践,力求实效,在内部形成了良好的安全文化,在外部进一步普及了全社会安全用电知识,使企业安全管理水平得到进一步提高。     

靠“三改”实现电量增长

曲周县地处河北省邯郸市东部 ,是一个传统的农业县 ,要实现电量大幅度增长面临的困难可想而知。为此 ,局领导班子不断探索电量增长的新途径 ,精心谋划 ,积极工作 ,从“改造低压电网 ,改革管理体制 ,改变营销观念”入手 ,实现了电量大幅度增长。１９９９年累计完成购电量１．４６亿千瓦时 ,售电量１．３５亿千瓦时 ,较上年增长１２．３ %和１５．４% ,购、售电量绝对值及增长比例均创历史最好水平。改造低压电网 ,优化供电环境 ,巩固用电市场曲周县自１９６３年开始办电 ,风风雨雨几十年 ,历经沧桑 ,虽然有了一定的规模 ,但随着城镇建设步伐…