农业科研院所职称评定体系科学性探讨

简述我国职称制度发展历史,对当前农业科研院所职称评定工作中存在的弊病及原因作了剖析,对科研院所职称制度改革发展趋势进行展望并提出实现的途径与对策。     

不同基因型甜玉米采摘期的研究

对不同基因型甜玉米乳熟期籽粒可溶性精含量、含水量以及与有效积温之间关系的分析研究表明：超甜玉米(shzshz)的适宜采摘期有效积温为310～400℃，普甜玉米(su1su1)为260～320℃；普甜玉米适宜采摘期比超甜玉米早，但适宜采摘期限要比超甜玉米短．这是由于超甜玉米存在一个含水量平稳期，并恰好在适宜采摘期内，而普甜玉米不存在。本文认为，采用有效积温法判断甜玉米的适宜采摘期是准确可靠的，也是简便易行的。     

间套作春马铃薯增产技术研究

<正>马铃薯作为一种粮蔬兼用作物,已被我省农民广泛接受,种植面积逐年上升.而旱地多熟制的迅速发展,尤其以马铃薯/玉米/甘薯高产高效熟制的不断扩大,使马铃薯栽培技术越来越被重视,以住生产上较注重玉米、甘薯等作物的间套技术,而对马铃薯的间套增产栽培技术研究不多.因此,研究总结出一套马铃薯的间套栽培技术已迫在眉睫.1990~1993年,我们组织丽水、东阳、衡州等单位开展了马铃薯间套技术研究,为间套作春马铃薯生产提供依据.     

水稻标准化区域服务与推广平台的建设与应用

本文分析了我国水稻产业发展现状,总结回顾了国家水稻标准化区域服务与推广平台建设中所做的工作及取得的成果,探讨了国家水稻标准化区域服务与推广平台在水稻产业发展中所起的作用,特别是在国家标准化体系建设发展规划下,平台在开展区域内水稻标准体系建设、加强水稻产业综合标准化技术服务以及推进水稻全产业链标准化生产等方面的作用,最后对平台未来工作重点和目标进行了展望和探讨。     

浅谈农业科研院所的“蘑菇管理”

"蘑菇管理"是组织或个人对待新进者的一种管理心态和现象。文章将"蘑菇管理"放在农业科研院所的特定环境下,以浙江省农业科学院为例,探讨了农业科研院所对新进科技人员进行"蘑菇管理"时双方应注意的事项,即管理者要从新进科技人员的需求出发,关注其生存环境,通过多元化人才培养模式的构建与应用,帮助新进科技人员成长;新进科技人员应在正确的思想引导下,调整期望、学会沉淀,通过自身的努力尽快适应岗位需求。     

标准化生产——促进蔬菜产业高质量发展的新保障

<正>2021年农业农村部提出了农业生产“三品一标”提升行动,着力推进“品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产”。针对我国蔬菜产业标准化现状,提出了新形势下促进蔬菜产业高质量发展的四项标准化建议：一是构建以产品为主线的蔬菜全产业链标准体系;二是集成以质量提升为导向的蔬菜标准综合体;三是加强蔬菜全产业链标准化示范基地建设;四是利用标准化加强蔬菜“区域公用品牌”建设。     

农业科研单位内部收入分配制度改革的契机和难点

文章主要分析了目前农业科研单位工作人员薪酬制度中存在的主要问题与不足,通过学习贯彻国家对事业单位工作人员收入分配改革精神,就农业科研单位内部收入分配机制提出几点对策与建议。