让平凡型业务员做出不平凡的业绩

很多企业都在竭力寻找精英型业务员，甚至不惜代价从优秀同行那里挖角，结果大多数业务员都因业绩不佳而离开。一些从优秀企业挖过人才的老总感叹：优秀企业的人员业务素质也不过如此!难道是业务员的业务素质下降了吗？这其实是认识上的误区。优秀企业之所以优秀，并非人才济济，而是让平凡型业务员做出了不平凡的业绩。